Αντιμέτωπα με σοβαρή έλλειψη εκπαιδευτικού προσωπικού βρίσκονται ολοένα και περισσότερα ιδιωτικά σχολεία, καθώς η αποχώρηση έμπειρων εκπαιδευτικών και η απροθυμία νέων να ενταχθούν στον κλάδο λαμβάνει πλέον χαρακτηριστικά κρίσης. Όπως τονίζει η ΟΙΕΛΕ, η βελτίωση μισθών και εργασιακών συνθηκών δεν αποτελεί επιλογή, αλλά μονόδρομο.
Η Ομοσπονδία υπενθυμίζει ότι από το 2022 είχε προειδοποιήσει για το «Big Quit» στην ιδιωτική εκπαίδευση: χαμηλές αποδοχές, εξαντλητικά ωράρια, πίεση από διοικήσεις και γονείς και απλήρωτη εργασία εκτός σχολείου οδήγησαν χιλιάδες εκπαιδευτικούς στην έξοδο. Για τους νέους επιστήμονες, η προοπτική αμοιβών γύρω στα 800 ευρώ σε ένα τόσο απαιτητικό περιβάλλον θεωρείται πλέον μη αποδεκτή.
Παρά ταύτα, ορισμένα ιδιωτικά σχολεία φαίνεται να αντιλαμβάνονται το πρόβλημα και επενδύουν στο ανθρώπινο δυναμικό τους, προσφέροντας καλύτερες αποδοχές, πρόσθετους μισθούς και θεσμικές εγγυήσεις. Παραδείγματα αποτελούν σχολεία όπως το Αμερικανικό Κολλέγιο Ανατόλια, το Pierce – The American College of Greece και τα Εκπαιδευτήρια ο Πλάτων, όπου εφαρμόζονται συλλογικές συμφωνίες και πολιτικές προστασίας των εκπαιδευτικών.
Στον αντίποδα, η ΟΙΕΛΕ καταγγέλλει Υπουργείο Παιδείας και μερίδα σχολαρχών για επιλογές «μπαλώματος», όπως η πρόσληψη συνταξιούχων ή εκπαιδευτικών εκτός ειδικότητας. Πρόκειται, όπως σημειώνει, για κοντόφθαλμες λύσεις που υπονομεύουν την ποιότητα της ιδιωτικής εκπαίδευσης και βαθαίνουν το πρόβλημα.
Η Ομοσπονδία προαναγγέλλει πρωτοβουλίες διαλόγου με τους ιδιοκτήτες σχολείων, ξεκαθαρίζοντας ότι χωρίς αξιοπρεπείς μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, τα ιδιωτικά σχολεία δεν μπορούν να έχουν μέλλον. Το μήνυμα είναι σαφές: χωρίς εκπαιδευτικούς, δεν υπάρχει εκπαίδευση.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
