Ο διευθύνων σύμβουλος της Klarna, Sebastian Siemiatkowski, αποδίδει στη γενική τεχνητή νοημοσύνη τη δυνατότητα σημαντικής μείωσης του εργατικού δυναμικού, δηλώνοντας ότι η εταιρεία συρρικνώθηκε από 4.500 σε 3.500 υπαλλήλους τον τελευταίο χρόνο, σταματώντας τις προσλήψεις και βασιζόμενη στη φυσική φθορά. Πιστεύει ότι η AI μπορεί να αντικαταστήσει τις ανθρώπινες θέσεις εργασίας, αναφέροντας παραδείγματα όπως η χρήση του ChatGPT για την εκτέλεση της εργασίας 700 υπαλλήλων και η αντικατάσταση του CRM της Salesforce με AI. Ο Siemiatkowski δημιούργησε ακόμη και ένα AI deepfake του εαυτού του για να αποδείξει ότι ακόμη και ένας ρόλος CEO θα μπορούσε να αυτοματοποιηθεί.
Ωστόσο, οι ενέργειες της Klarna δείχνουν ότι δεν αντικαθιστά πλήρως τους εργαζόμενους με AI. Παρά τους ισχυρισμούς του Siemiatkowski, η εταιρεία συνεχίζει τις προσλήψεις για βασικούς ρόλους, με περισσότερες από 50 ενεργές αγγελίες εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο. Οι διευθυντές και οι νεοπροσληφθέντες της Klarna επιβεβαιώνουν επίσης ότι η εταιρεία αναπληρώνει κρίσιμες θέσεις, ιδίως στον τομέα της μηχανικής, αντί να επεκτείνει το εργατικό δυναμικό.
Ο επικεφαλής του παγκόσμιου Τύπου της Klarna διευκρίνισε ότι τα σχόλια του Siemiatkowski ήταν απλοποιημένα, τονίζοντας ότι οι προσλήψεις έχουν επιβραδυνθεί δραματικά μετά την ταχεία επέκταση της εταιρείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Ενώ η τεχνητή νοημοσύνη συμβάλλει στον εξορθολογισμό των εργασιών, το εργατικό δυναμικό της Klarna σήμερα αντικατοπτρίζει το μέγεθός του το 2021.
Με μια πιθανή δημόσια εγγραφή στον ορίζοντα, οι δηλώσεις του Siemiatkowski μπορεί να αποσκοπούν στο να εντυπωσιάσουν τους επενδυτές με την επιθετική υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης από την εταιρεία, ακόμη και αν η πραγματική εφαρμογή εμφανίζεται πιο σταδιακή, παρόμοια με τις ευρύτερες τάσεις της τεχνολογικής βιομηχανίας.
Πηγή TechCrunch
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
