Η πραγματικότητα, τελικά, δεν ξεπερνά απλώς τη φαντασία. Σε ορισμένες περιπτώσεις την κάνει να μοιάζει… παιδικό παραμύθι! 22 εκατομμύρια ευρώ! Τόσο φέρεται να ανέρχεται το συνολικό κόστος του προγράμματος «Ποιότητα στη Φροντίδα Υγείας στην Ελλάδα», το οποίο προκηρύχθηκε επί υπουργίας Θάνου Πλεύρη και υλοποιείται με ανάδοχο τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας.
Σύμφωνα με την καταγγελία που έχει περιέλθει σε γνώση του VoiceNews, περίπου 14 εκατομμύρια ευρώ έχουν ήδη καταβληθεί, σε δέκα δόσεις, επί υπουργίας Άδωνι Γεωργιάδη.
Και εδώ αρχίζει το πραγματικό πάρτι των ερωτημάτων.
- Τι ακριβώς αγοράζει το ελληνικό Δημόσιο με 22 εκατομμύρια ευρώ;
Γιατί δεν μιλάμε για μερικές χιλιάδες ευρώ. Μιλάμε για ένα ποσό που θα μπορούσε να σημαίνει προσωπικό, εξοπλισμό, υποδομές, αναβάθμιση νοσοκομειακών μονάδων και πραγματική ενίσχυση του ΕΣΥ. Και όμως, το πρόγραμμα αφορά την «ποιότητα στη φροντίδα υγείας».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
- Μέχρι εδώ, κανείς δεν μπορεί να έχει αντίρρηση. Ποιος δεν θέλει καλύτερη ποιότητα στο ΕΣΥ;
Το ζήτημα όμως είναι πώς ορίζεται αυτή η ποιότητα και ποιον τελικά δείχνει με το δάχτυλο το συγκεκριμένο πρόγραμμα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της καταγγελίας, ανάμεσα στους παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας αναφέρονται η συμπεριφορά του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, η ετοιμότητα και η ταχύτητα απόκρισης, αλλά και οι γνώσεις, η εμπειρία, οι ικανότητες και η επαγγελματική δεοντολογία του προσωπικού.
Και εδώ το VoiceNews ρωτά ευθέως:
- ΔΗΛΑΔΗ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΔΑΧΘΕΙ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΤΟΥ ΕΣΥ;
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Να αποκτήσει γνώσεις; Έχει πτυχίο, ειδικότητα, χρόνια εκπαίδευσης και εμπειρίας.
Να αποκτήσει δεοντολογία; Οι άνθρωποι αυτοί βρίσκονται καθημερινά δίπλα στον ασθενή, πολλές φορές κάτω από συνθήκες που δύσκολα περιγράφονται.
Να μάθει να ανταποκρίνεται γρήγορα; Ας ρωτήσει κάποιος πρώτα πόσοι γιατροί και πόσοι νοσηλευτές βρίσκονται πραγματικά σε κάθε βάρδια.
Να βελτιώσει τη συμπεριφορά του; Ας αναρωτηθεί πρώτα η πολιτική ηγεσία σε τι συνθήκες εργάζεται αυτός ο άνθρωπος.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Γιατί η ποιότητα μιας δημόσιας υπηρεσίας δεν είναι μόνο το χαμόγελο του εργαζόμενου.
Είναι και το αν έχει προσωπικό, εξοπλισμό, διαθέσιμες κλίνες και το αν λειτουργούν σωστά οι υποδομές.
Είναι και το αν ένας γιατρός μπορεί να κάνει τη δουλειά του χωρίς να βρίσκεται μονίμως στα όρια της εξάντλησης.
Είναι και το αν ένας νοσηλευτής καλείται να καλύψει ανάγκες που κανονικά απαιτούν πολλαπλάσιο προσωπικό.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ «ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ»;
Ή μήπως όταν κάτι δεν λειτουργεί στο ΕΣΥ είναι ευκολότερο να κοιτάξουμε τον γιατρό και τον νοσηλευτή παρά τον καθρέφτη της πολιτικής ηγεσίας;
Ποιος αποφασίζει για την ποιότητα του ΕΣΥ;
Οι γιατροί και οι νοσηλευτές που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή ή εκείνοι που σχεδιάζουν την πολιτική υγείας από τα γραφεία τους;
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Γιατί δεν γίνεται να ζητάς από έναν εργαζόμενο να έχει «ταχύτητα απόκρισης» όταν το σύστημα δεν του εξασφαλίζει τα μέσα για να ανταποκριθεί.
Δεν γίνεται να απαιτείς «ποιότητα» χωρίς να μετράς πρώτα την επάρκεια προσωπικού.
Δεν γίνεται να μιλάς για «επαγγελματική δεοντολογία» χωρίς να εξετάζεις τις συνθήκες μέσα στις οποίες καλείται να εργαστεί ο επαγγελματίας υγείας.
Και κυρίως, δεν γίνεται να φορτώνεις 22 εκατομμύρια ευρώ σε ένα πρόγραμμα και μετά να ζητάς από την κοινωνία να χειροκροτήσει χωρίς να παρουσιάζεις με απόλυτη καθαρότητα τα αποτελέσματα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Το VoiceNews δεν υιοθετεί άκριτα την καταγγελία, αλλά δεν πρόκειται και να κάνει ότι δεν βλέπει τα ερωτήματα.
14 εκατομμύρια ευρώ φέρεται να έχουν ήδη πληρωθεί. Συνολικά 22 εκατομμύρια ευρώ προβλέπονται.
ΤΙ ΠΗΡΕ ΤΟ ΕΣΥ;
Πόσοι γιατροί ωφελήθηκαν; Πόσοι νοσηλευτές; Πόσα νοσοκομεία; Ποια προβλήματα λύθηκαν; Ποιοι στόχοι επιτεύχθηκαν; Ποια είναι τα μετρήσιμα αποτελέσματα;
Και πάνω απ’ όλα:
ΠΟΣΟ ΒΕΛΤΙΩΘΗΚΕ Η ΖΩΗ ΤΟΥ ΑΣΘΕΝΟΥΣ;
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Γιατί αυτό είναι το μοναδικό αποτέλεσμα που τελικά έχει σημασία. Οι γιατροί και οι νοσηλευτές δεν είναι ο εύκολος στόχος για να μεταφερθούν πάνω τους οι αδυναμίες ενός ολόκληρου συστήματος.
Αν η πολιτική ηγεσία πιστεύει ότι χρειάζονται βελτίωση οι γνώσεις, οι ικανότητες, η συμπεριφορά και η δεοντολογία τους, ας το πει καθαρά και δημόσια.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Και ας απαντήσει επίσης κάτι ακόμη:
ΤΙ ΕΚΑΝΕ Ο ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ Ή Ο ΠΛΕΥΡΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΣΤΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΣΩΣΤΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥΣ;
Γιατί δεν μπορείς να ζητάς από τον γιατρό να είναι «άψογος» όταν το σύστημα γύρω του μπάζει.
Δεν μπορείς να ζητάς από τον νοσηλευτή να είναι «ταχύς» όταν το νοσοκομείο στενάζει από ελλείψεις.
Και δεν μπορείς να ζητάς από τον εργαζόμενο του ΕΣΥ να απολογείται για την ποιότητα ενός συστήματος που δεν διοικεί ο ίδιος.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
ΚΑΙ ΕΔΩ ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ
Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας οφείλει να βγει μπροστά.
Με αριθμούς. Με παραδοτέα. Με αποτελέσματα.
Αν τα 22 εκατομμύρια ευρώ πιάνουν τόπο, δείξτε το. Αν τα 14 εκατομμύρια που φέρεται να έχουν ήδη καταβληθεί έφεραν πραγματική αλλαγή, αποδείξτε το.
Και αν πραγματικά πιστεύετε ότι το μεγάλο πρόβλημα του ΕΣΥ είναι η συμπεριφορά, οι γνώσεις, η ετοιμότητα και η δεοντολογία των γιατρών και των νοσηλευτών, βγείτε και πείτε το στα μάτια τους.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Γιατί αυτοί οι άνθρωποι δεν ήταν «πρόβλημα» όταν τους χειροκροτούσατε ως ήρωες.
Δεν έγιναν ξαφνικά ανεπαρκείς επειδή κάποιος αποφάσισε να δαπανήσει 22 εκατομμύρια ευρώ για να μετρήσει την ποιότητα. Το πραγματικό τεστ, κύριοι της πολιτικής ηγεσίας, δεν είναι για τους γιατρούς και τους νοσηλευτές.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Ούτε οι γιατροί και οι νοσηλευτές είναι ο αποδιοπομπαίος τράγος για τις διαχρονικές παθογένειες ενός συστήματος που η πολιτική ηγεσία έχει την ευθύνη να διοικεί, να στελεχώνει και να διορθώνει.
22 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΕΥΡΩ;
ΤΩΡΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ. ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΕΣ.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
