Γράφει το Μαύρο Τσακάλι
Την ώρα που η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας παρουσιάζει την «Ατζέντα 2030» ως τη μεγάλη μεταρρύθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων, ένα έγγραφο του Αρχηγείου Στόλου, με ημερομηνία 9 Σεπτεμβρίου 2026, έρχεται να προσγειώσει απότομα τη συζήτηση στην πραγματικότητα.
Και η πραγματικότητα που περιγράφεται μέσα στο ίδιο το έγγραφο μόνο πανηγυρισμούς δεν επιτρέπει.
Το Αρχηγείο Στόλου αναφέρει ότι τα υφιστάμενα επίπεδα στελέχωσης των μονάδων με προσωπικό που μπορεί να συμμετέχει στις επιχειρησιακές αποστολές «εκτιμώνται ως ιδιαίτερα χαμηλά», επισημαίνοντας μάλιστα ότι αυτά επιδρούν δυσμενώς στην επιχειρησιακή ετοιμότητα και αξιοποίηση των πλοίων.
Αυτή είναι ίσως η φράση που πρέπει να χτυπήσει καμπανάκι στη Μεσογείων. Γιατί εδώ δεν μιλά κάποιος συνδικαλιστής, ένας απόστρατος ή ένα αντιπολιτευόμενο κόμμα. Το καταγράφει υπηρεσιακό έγγραφο του ίδιου του Αρχηγείου Στόλου.
Και υπάρχει συνέχεια.
Στο έγγραφο αναφέρεται ότι το πρόβλημα μεγαλώνει από τις ελλείψεις που παρατηρούνται σε έμπειρο προσωπικό συγκεκριμένων και κρίσιμων ειδικοτήτων. Δηλαδή δεν έχουμε μόνο ζήτημα αριθμών. Έχουμε ζήτημα εμπειρίας και ειδικοτήτων που είναι απαραίτητες για να λειτουργήσει ένα πολεμικό πλοίο όπως πρέπει.
Ακόμη πιο ηχηρή είναι η επόμενη παραδοχή: «η πλήρης μόνιμη κάλυψη των ΠΟΥ των πολεμικών πλοίων δεν είναι εφικτή με τα τρέχοντα επίπεδα στελέχωσης».
Πόσο πιο καθαρά να γραφτεί;
Το Αρχηγείο Στόλου αναζητεί πλέον περιθώρια «στοχευμένης ενίσχυσης» του προσωπικού κάθε πλοίου με στελέχη συγκεκριμένων ειδικοτήτων και εμπειρίας, ώστε αυτά να μπορούν να εντάσσονται άμεσα στην εσωτερική υπηρεσία και να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των αποστολών.
Και στην τρίτη παράγραφο έρχεται το επόμενο αποκαλυπτικό σημείο. Ζητείται μέχρι την Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου 2026 να υποβληθούν προτάσεις, ανά τύπο πλοίου και ειδικότητα, με προσωπικό μεγάλης προϋπηρεσίας στα πλοία που σήμερα υπηρετεί μόνιμα σε υπηρεσίες εκτός συγκροτήματος Αρχηγείου Στόλου. Παράλληλα ζητούνται προτάσεις και για αξιωματικούς που θα μπορούσαν να ενισχύσουν επιτελεία επιχειρησιακών διοικητών.
Με απλά λόγια, ψάχνουν έμπειρα στελέχη για να ενισχύσουν τον Στόλο εκεί όπου υπάρχουν σοβαρές ανάγκες.
Και κάπου εδώ έρχεται το μεγάλο ερώτημα για τον Νίκο Δένδια και την πολυδιαφημισμένη «Ατζέντα 2030»: τι αξία έχουν τα εξοπλιστικά προγράμματα, οι παρουσιάσεις και τα μεγαλεπήβολα σχέδια, εάν δεν υπάρχουν αρκετοί έμπειροι άνθρωποι για να στελεχώσουν τα πολεμικά πλοία;
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν είναι μόνο Rafale, Belharra, F-35, drones και δισεκατομμύρια σε συμβάσεις. Είναι πρώτα απ’ όλα άνθρωποι. Αξιωματικοί, υπαξιωματικοί και στελέχη που κρατούν καθημερινά τα πλοία επιχειρησιακά.
Και όταν το ίδιο το Αρχηγείο Στόλου χρησιμοποιεί τις φράσεις «ιδιαίτερα χαμηλά» επίπεδα στελέχωσης, «δυσμενώς στην επιχειρησιακή ετοιμότητα» και «δεν είναι εφικτή» η πλήρης μόνιμη κάλυψη, κανείς δεν μπορεί να κάνει ότι δεν άκουσε.
Η «Ατζέντα 2030» θα κριθεί τελικά όχι από τις εξαγγελίες, αλλά από το αν τα πολεμικά πλοία της χώρας θα έχουν τα πληρώματα που χρειάζονται για να βγουν στη θάλασσα και να εκτελέσουν την αποστολή τους.
Γιατί χωρίς προσωπικό, κανένα εξοπλιστικό πρόγραμμα δεν μπορεί να πολεμήσει μόνο του.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
