Τηλεκπαίδευση–Σοκ: Υποχρεωμένοι τα σχολεία να πληρώσουν εξοπλισμό και έξοδα!

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του VoiceNews στην Google

Με αφορμή τις αποφάσεις για τηλεκπαίδευση σε σχολεία που παραμένουν κλειστά λόγω της κακοκαιρίας, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΙΕΛΕ ζήτησε επίσημη τοποθέτηση του νομικού συμβούλου της Ομοσπονδίας, Γιώργου Μελισσάρη. Ο ίδιος υπενθυμίζει ότι η νομοθεσία είναι ξεκάθαρη σχετικά με τις υποχρεώσεις των σχολείων απέναντι στους εκπαιδευτικούς.

Τι προβλέπει ο νόμος

Όπως επισημαίνεται, το άρθρο 67 του Ν. 4808/2021 ορίζει ότι κατά την τηλεργασία –και άρα και κατά την τηλεκπαίδευση– ο εργοδότης οφείλει να καλύπτει κάθε πρόσθετο κόστος που επιβαρύνει τον εργαζόμενο:

  • την αγορά ή χρήση εξοπλισμού,

  • τα τηλεπικοινωνιακά έξοδα,

  • τη συντήρηση και επιδιόρθωση του εξοπλισμού.

Με απλά λόγια, ένα ιδιωτικό σχολείο δεν μπορεί να απαιτήσει από τον εκπαιδευτικό να χρησιμοποιήσει δικό του υπολογιστή υψηλών προδιαγραφών χωρίς αποζημίωση ή παροχή εξοπλισμού από την πλευρά του εργοδότη.

Τι ισχύει για την αποζημίωση τηλεργασίας

Η Υπουργική Απόφαση οικ. 98490/2021 (ΦΕΚ 5646/Β/3-12-2021) καθορίζει το ελάχιστο μηνιαίο ποσό αποζημίωσης για τηλεργασία:

  • 13 € για χρήση οικιακού χώρου εργασίας

  • 10 € για τηλεπικοινωνίες

  • 5 € για συντήρηση εξοπλισμού

Οι παραπάνω δαπάνες μπορούν να μειωθούν μόνο αν:

  • το σχολείο καλύπτει απευθείας τη σύνδεση ίντερνετ,

  • ή ο εξοπλισμός παρέχεται από τον εργοδότη.

Σε περίπτωση που η τηλεργασία πραγματοποιηθεί για λιγότερες από 22 ημέρες τον μήνα, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά ανά ημέρα.

Η αποζημίωση πρέπει να καταβάλλεται ξεχωριστά από τον μισθό, με αιτιολογία «δαπάνες τηλεργασίας». Δεν μπορεί να συμψηφίζεται με την αμοιβή του εργαζομένου.

Κάλεσμα προς τους εκπαιδευτικούς

Η ΟΙΕΛΕ επισημαίνει ότι ορισμένα ιδιωτικά σχολεία εφαρμόζουν τηλεκπαίδευση χωρίς να τηρούν τις υποχρεώσεις που ορίζει ο νόμος. Καλεί τους εκπαιδευτικούς:

  • να διεκδικήσουν τα ποσά που δικαιούνται,

  • και αν υπάρξει άρνηση από το σχολείο, να προχωρήσουν σε άμεση καταγγελία στην Ομοσπονδία προκειμένου να γίνει προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Η Ομοσπονδία προειδοποιεί ότι τα πρόστιμα για τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται είναι υψηλά και γίνονται ακόμη αυστηρότερα όταν υπάρχουν πολλές καταγγελίες.