«ΤΕΛΟΣ ΕΠΟΧΗΣ» ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ… ΠΟΣΟΙ «ΑΙΩΝΙΟΙ» ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΖΗΤΗΣΑΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ, ΠΟΣΟΙ ΘΑ ΔΙΑΓΡΑΦΟΥΝ

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του VoiceNews στην Google

Με την αρχή της 31ης Δεκεμβρίου 2025 ενεργοποιείται η δεύτερη φάση του πλαισίου για τις διαγραφές των «ανενεργών» φοιτητών στα δημόσια ΑΕΙ, Το αρμόδιο Υπουργείο Παιδείας δηλώνει ότι περίπου 280.000 θα διαγραφούν, ενώ 35.000 έκαναν χρήση της «δεύτερης ευκαιρίας» μέσω της αίτησης παράτασης των σπουδών.  Πάντως έχουμε να κάνουμε με ένα σύστημα όπου οι εγγεγραμμένοι ήταν 703.857 και οι ενεργοί 352.099 για το διάστημα 2023–24, άρα το πρόβλημα δεν αφορά μερικές εκατοντάδες περιπτώσεις, αλλά ένα διαχρονικό κοινωνικό ζήτημα.

Το πλαίσιο πράγματι έχει κανόνες, προβλέπει ότι όσοι έχουν προχωρήσει ουσιαστικά μπορούν να πάρουν παράταση, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Ενδεικτικά, σε πανεπιστημιακές οδηγίες εφαρμογής (ΑΠΘ) αποτυπώνεται:

Τουλάχιστον 70% των ECTS (π.χ. 168 ECTS) και συμμετοχή σε τουλάχιστον δύο ακαδημαϊκές δοκιμασίες τα τελευταία δύο χρόνια, με επιτυχία στη μία, για να δοθεί παράταση δύο εξαμήνων (και σε ειδικές περιπτώσεις διαφορετικές ρυθμίσεις).  Παράλληλα, υπάρχουν εξαιρέσεις/ευελιξίες (όπως για αναπηρία, σοβαρούς λόγους υγείας, και δυνατότητες μερικής φοίτησης για συγκεκριμένες κατηγορίες). όταν ένα τόσο μεγάλο θέμα λύνεται κυρίως με αυτόματες διαγραφές στο τέλος του ημερολογιακού έτους, η πολιτεία οφείλει να αποδείξει ότι πριν από το «κόψιμο» έκανε κάτι ουσιαστικό για να μη χαθεί κόσμος στη διαδρομή.  Η κοινωνική πραγματικότητα (εργασία, ακρίβεια, στεγαστικό κόστος, ελλείψεις υποστήριξης) δεν χωράει εύκολα σε προθεσμίες, ενώ η γραφειοκρατία των αιτήσεων και των αποδείξεων λειτουργεί συχνά ως σιωπηλό εμπόδιο για τους πιο αδύναμους.

Η κυβέρνηση προς ώρας σεν έχει ασχοληθεί με  το γιατί επί χρόνια το δημόσιο πανεπιστήμιο παράγει τόσο υψηλό απόθεμα μη ενεργών φοιτητών.

Αν το πρόβλημα ήταν όντως ο προγραμματισμός των Ιδρυμάτων, τότε έπρεπε να προηγηθεί ένα σχέδιο με πραγματική φοιτητική μέριμνα και ακαδημαϊκή στήριξη (πρόσβαση σε συμβουλευτική, ρυθμίσεις επανένταξης, πραγματική ευελιξία για εργαζόμενους, λιγότερα διοικητικά εμπόδια). Επιπλέον, όπως καταγράφεται, τα Ιδρύματα προχωρούν και σε ανάρτηση καταλόγων διαγραφών έως το τέλος Δεκεμβρίου, γεγονός που δείχνει ότι μπαίνουμε σε μια διαδικασία που είναι πρωτίστως διοικητική.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ & ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΙΑ ΑΠΟΤΥΧΗΜΕΝΗ ΣΥΝΔΕΣΗ – ΤΟ «ΠΑΖΛ» ΠΟΥ ΤΡΑΒΑ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ