Σύμφωνα με την εταιρεία προσλήψεων Challenger, Gray, and Christmas, οι εργοδότες με έδρα τις ΗΠΑ ανακοίνωσαν σχεδόν 73.000 περικοπές θέσεων εργασίας τον Σεπτέμβριο. Ενώ αυτό ήταν μειωμένο κατά 4% σε σχέση με τις 75.891 του προηγούμενου μήνα, οι απολύσεις ήταν αυξημένες κατά 53% σε σχέση με πέρυσι.
Ένα σημαντικό μέρος των απολύσεων από την αρχή του έτους επικεντρώθηκε στους τομείς της τεχνολογίας (116.858), της ψυχαγωγίας και της αναψυχής (31.054), της εκπαίδευσης (25.285), των μεταφορών (25.263) και της μεταποίησης (19.794). Οι αριθμοί αυτοί έχουν αυξηθεί σημαντικά σε σχέση με το ίδιο διάστημα του 2023.
Η έκθεση της Challenger ανέδειξε τη μείωση του κόστους, το κλείσιμο επιχειρήσεων και την τεχνητή νοημοσύνη ως τους κυριότερους λόγους για τις περικοπές θέσεων εργασίας.
«Βρισκόμαστε σε ένα σημείο καμπής τώρα, όπου η αγορά εργασίας θα μπορούσε να ακινητοποιηθεί ή να σφίξει», δήλωσε ο Άντριου Τσάλεντζερ, ανώτερος αντιπρόεδρος της εταιρείας. «Οι ανακοινώσεις απολύσεων έχουν αυξηθεί σε σχέση με πέρυσι και οι θέσεις εργασίας που ανοίγουν είναι αμετάβλητες».
Μέχρι στιγμής φέτος, οι εργοδότες έχουν ανακοινώσει σχέδια για προσλήψεις κοντά στις 484.000 θέσεις εργασίας, μειωμένες κατά 33% σε σχέση με το 2023. Οι ερευνητές λένε ότι πρόκειται για τις χαμηλότερες προσλήψεις από έτος σε έτος από το 2011.
Το περασμένο καλοκαίρι, διάφορες επιχειρήσεις απέλυσαν σημαντικό αριθμό εργαζομένων. Η Intel, για παράδειγμα, απέλυσε 15.000 υπαλλήλους. Η Cisco απέλυσε 56.000 άτομα προσωπικού. Η Intuit περιόρισε τη μισθοδοσία κατά 1.800 άτομα και η IBM απέλυσε 1.000 μέλη του προσωπικού.
Το ερώτημα είναι, εάν η μεγαλύτερη οικονομία του κόσμου αντιμετωπίζει τόσο σοβαρά προβλήματα τι επιφυλάσσει το μέλλον για μπανανίες όπως η Ελλάδα 2.0;
Πηγή theepochtimes.com
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
