Σχολική Άδεια για Αγιασμό: Δικαιώματα Εργαζόμενων Γονέων

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του VoiceNews στην Google

Όλοι οι εργαζόμενοι γονείς – φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, καθώς και οι μητέρες που απέκτησαν παιδί μέσω παρένθετης μητρότητας – έχουν το δικαίωμα να απουσιάζουν από την εργασία τους για να επισκεφθούν το σχολείο των παιδιών τους, είτε εργάζονται με πλήρη είτε με μερική απασχόληση.

Το δικαίωμα αυτό ισχύει για κάθε παιδί έως 18 ετών που φοιτά στη στοιχειώδη ή μέση εκπαίδευση, καθώς και για γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες, ανεξαρτήτως ηλικίας, όταν το παιδί φοιτά σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή παρακολουθεί προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ), Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης (ΚΔΑΠ ΑμεΑ) ή ειδικά εκπαιδευτήρια.

Οι γονείς μπορούν να απουσιάσουν έως 4 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο μετ’ αποδοχών, κατόπιν άδειας του εργοδότη, για να παρακολουθήσουν τη σχολική επίδοση, την παρουσία και την πορεία των παιδιών τους. Η άδεια μπορεί να αφορά ολόκληρη ημέρα ή μερικές ώρες, ενώ περιλαμβάνει και την ημέρα του αγιασμού, σχολικές εορτές ή άλλες εκδηλώσεις.

Για τη χρήση της άδειας απαιτείται κοινή υπεύθυνη δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη, όπου καθορίζεται ποιος θα κάνει χρήση ή πώς θα μοιραστεί η άδεια μεταξύ τους. Οι εργοδότες οφείλουν να παρέχουν βεβαίωση στους εργαζομένους (Ν. 4808/2021, άρθρο 38 – Εγκ. 47972/2021).

Άδεια για Μονογονεϊκές Οικογένειες
Σύμφωνα με το άρθρο 45 του Ν. 4808/2021 και την Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (αρ. πρωτ. 107342/14-11-2022), στους εργαζόμενους γονείς ή σε τρίτα πρόσωπα που έχουν αναλάβει κατ’ αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα ή την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών ετησίως, με αποδοχές.

Η άδεια αυτή προστίθεται σε οποιαδήποτε άλλη άδεια προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία.

Για γονείς με τρία (3) ή περισσότερα παιδιά, η συγκεκριμένη άδεια αυξάνεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες ετησίως.

Η ρύθμιση αυτή έχει στόχο τη στήριξη των μονογονεϊκών οικογενειών και την καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες υποχρεώσεις που φέρνει η αποκλειστική φροντίδα ανηλίκου.