Πώς «υπολογίζονται» σε χρήματα οι μέρες που δεν πήρατε άδεια

Σε χρήματα μεταφράζεται η άδεια που δεν έλαβε κάποιος εργαζόμενος εντός της χρονιάς, σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας καθ’ οποιονδήποτε τρόπο.

Αν δηλαδή ο εργαζόμενος δεν έχει λάβει την κανονική άδεια που δικαιούται, δικαιούται τις αποδοχές που θα έπαιρνε, εφόσον του είχε χορηγηθεί η άδεια. Η σχετική υποχρέωση περιλαμβάνει τόσο την αποζημίωση άδειας, όσο και το επίδομα αδείας, ανάλογα με τον χρόνο υπηρεσίας.

Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση

Ο υπολογισμός της αποζημίωσης και του επιδόματος αδείας διαφοροποιείται ανάλογα με το ημερολογιακό έτος απασχόλησης του εργαζομένου.

1ο και 2ο ημερολογιακό έτος απασχόλησης

Ο εργαζόμενος δικαιούται:

Αποζημίωση ίση με 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε μήνα εργασίας.

Επίδομα άδειας ίσο με 2 ημερομίσθια, με ανώτατο όριο το ½ του μηνιαίου μισθού ή τα 13 ημερομίσθια.

3ο ημερολογιακό έτος και επόμενα

Από το τρίτο ημερολογιακό έτος και μετά:

Οφείλονται αποδοχές πλήρους κανονικής άδειας.

Καταβάλλεται πλήρες επίδομα άδειας, όπως ακριβώς θα δικαιούταν ο εργαζόμενος αν είχε λάβει την άδειά του κατά τον χρόνο λύσης της εργασιακής σχέση