Σχεδόν ένα εκατομμύριο νέοι Βρετανοί έχουν μείνει άπραγοι, ενώ ο αριθμός των μεταναστών ηλικίας κάτω των 25 ετών που έχουν δουλειά στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει τετραπλασιαστεί, σύμφωνα με έκθεση.
Οι Βρετανοί κάτω των 25 ετών εκτοπίζονται από το εργατικό δυναμικό λόγω της μαζικής μετανάστευσης, της αύξησης των φόρων μισθοδοσίας και της εκτίναξης των επιδομάτων, υποστηρίζει έκθεση της δεξαμενής σκέψης Centre for Social Justice (CSJ).
Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι ο αριθμός των Βρετανών ηλικίας 16 έως 24 ετών που δεν βρίσκονται στην εκπαίδευση, την απασχόληση ή την κατάρτιση -γνωστός ως Neets- έχει αυξηθεί κατά σχεδόν 200.000 από την πανδημία σε 948.000.
Η κατάσταση επιδεινώθηκε από την πτώση του αριθμού των Βρετανών κάτω των 25 ετών που εργάζονται με μισθό, με 49.000 λιγότερους μισθωτούς στις λίστες των εταιρειών από ό,τι πριν από πέντε χρόνια.
Αντίθετα, ο αριθμός των εργαζομένων από τρίτες χώρες ηλικίας κάτω των 25 ετών που απασχολούνται σε βρετανικές εταιρείες αυξήθηκε κατά 315% – ή 258.200 – μεταξύ Ιανουαρίου 2020 και Δεκεμβρίου πέρυσι.
Η έκθεση της CSJ – η οποία ιδρύθηκε από τον Sir Iain Duncan Smith, τον πρώην ηγέτη των Συντηρητικών – πρότεινε ότι το διευρυνόμενο χάσμα στις μορφές απασχόλησης θα μπορούσε εν μέρει να εξηγηθεί από τις βρετανικές επιχειρήσεις που επιλέγουν να απασχολούν μετανάστες, ενώ χιλιάδες Βρετανοί νέοι αντ’ αυτού διεκδικούν επιδόματα εκτός εργασίας για καταστάσεις όπως το άγχος και η κατάθλιψη.
Ζήτησε την αναθεώρηση του συστήματος που θα απομακρύνεται από την «ανεξέλεγκτη μαζική μετανάστευση» και θα επικεντρώνεται στην ένταξη των Βρετανών νέων στην εργασία.
Η κεντρική της πρόταση είναι για μια «μελλοντική πίστωση του εργατικού δυναμικού», η οποία υποστηρίχθηκε από τον Λόρδο Μπλάνκετ, τον πρώην υπουργό Εσωτερικών των Εργατικών, και τον Σερ Τζέρεμι Χαντ, τον πρώην καγκελάριο των Τόρις.
Η πίστωση θα βοηθούσε τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν και να παρέχουν κατάρτιση στους Neets, καταβάλλοντας στον εργοδότη το 30% του μισθού τους, το μισό από το οποίο θα καταβαλλόταν προκαταβολικά και το άλλο μισό μετά από έξι μήνες συνεχούς απασχόλησης.
Η μοντελοποίηση του CSJ πρότεινε ότι η πίστωση θα βοηθούσε σχεδόν 120.000 Neets να εργαστούν, αντιστρέφοντας ένα μεγάλο μέρος της αύξησης του αριθμού τους μετά την πανδημία. Υπολόγισε ότι θα μπορούσε να δημιουργήσει φορολογικά έσοδα και εξοικονόμηση πόρων κοινωνικής πρόνοιας αξίας περίπου 765 εκατ. λιρών.
Γράφοντας στην εφημερίδα The Telegraph, ο λόρδος Blunkett δήλωσε ότι η κλίμακα του προβλήματος που αντιμετώπιζε ο Sir Keir Starmer ήταν «ασύγκριτη» με τις 250.000 Neets που έπρεπε να αντιμετωπίσει το 1997, όταν οι Νέοι Εργατικοί ήρθαν στην εξουσία και έθεσαν την απασχόληση των νέων και τις δεξιότητες σε ύψιστη προτεραιότητα.
Ο ομότιμος, ο οποίος ήταν ο πρώτος υπουργός Παιδείας του σερ Τόνι Μπλερ, προέτρεψε την κυβέρνηση να εξετάσει την «πίστωση του εργατικού δυναμικού», λέγοντας ότι οι Εργατικοί πρέπει να «προχωρήσουν πολύ περισσότερο» από ό,τι σχεδιάζεται σήμερα στη μεταρρύθμιση της κοινωνικής πρόνοιας και της απασχόλησης.
Προειδοποίησε ότι η εναλλακτική λύση ήταν «εκατοντάδες χιλιάδες νέοι άνθρωποι να μείνουν εκτεθειμένοι στις ιδιοτροπίες της κακής υγείας, της απομόνωσης και της μακροχρόνιας ανεργίας», προσθέτοντας: «Αυτό κοστίζει σε όλους μας, μέσω ενός εκρηκτικού λογαριασμού παροχών σε ηλικία εργασίας και κατασπαταλημένων δυνατοτήτων».
Ο Σερ Τζέρεμι δήλωσε: “Ο κ: “Με σχεδόν ένα εκατομμύριο νέους να μην βρίσκονται σήμερα στην εκπαίδευση, την απασχόληση ή την κατάρτιση, υπάρχει ο κίνδυνος να χαθεί μια γενιά με χαμένες δυνατότητες.
«Η μελλοντική πίστωση του εργατικού δυναμικού θα αντιπροσωπεύει μια σημαντική αποτελεσματική μείωση της φορολογίας στην απασχόληση, ενώ οι μεταρρυθμίσεις στα επιδόματα ψυχικής υγείας θα δώσουν σε χιλιάδες ανθρώπους καλύτερη υποστήριξη για να μεταβούν στην εργασία».
Η έρευνα του CSJ διαπίστωσε ότι η αύξηση της πρόσληψης μεταναστών από χώρες εκτός ΕΕ επικεντρώθηκε σε μεγάλο βαθμό σε θέσεις εργασίας όπως το λιανικό εμπόριο και η φιλοξενία, όπου τα προσόντα είναι συνήθως χαμηλότερα.
Η έκθεση ανέφερε: “Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις του τομέα της απασχόλησης δεν είναι τόσο ευάλωτοι, όσο οι εργαζόμενοι στο εξωτερικό: “Η αύξηση του νεαρού εργατικού δυναμικού από χώρες εκτός ΕΕ δεν φαίνεται να αντανακλά τη ζήτηση των εργοδοτών για εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης που δεν υπάρχουν στο Ηνωμένο Βασίλειο.
«Φαίνεται ότι οι επιχειρήσεις στους τομείς με χαμηλότερη εξειδίκευση στους οποίους θα εργάζονταν συνήθως νέοι με λιγότερα προσόντα προτιμούν όλο και περισσότερο τους εργαζομένους εκτός Ηνωμένου Βασιλείου».
Αυτό σημαίνει ότι ένας στους οκτώ νέους ηλικίας 16 έως 24 ετών είναι πλέον Neets, μια αύξηση η οποία, σύμφωνα με την έκθεση του CSJ, οφείλεται επίσης στην εκτόξευση των αιτήσεων για ψυχική ασθένεια, στην αύξηση των εργοδοτικών εισφορών Εθνικής Ασφάλισης από την Rachel Reeves, την καγκελάριο, και στο τέλος των ζωνών ελάχιστου μισθού με βάση την ηλικία.
Η CSJ δήλωσε ότι οι Neets χωρίζονται σε δύο ομάδες – τους ασθενείς και τους άλλους. Η πρώτη ομάδα περιελάμβανε περισσότερους από 250.000 νέους ηλικίας 16 έως 24 ετών που ήταν οικονομικά μη ενεργοί Neets λόγω ασθένειας, μια αύξηση κατά 83.000 από το 2019.
Έξι στους 10 είχαν ψυχικές, συναισθηματικές ή άλλες δυσκολίες. Περίπου 128.000 είχαν κατάθλιψη ή άγχος, μια αύξηση 36.000 από την πανδημία. Η καθολική πίστωση ήταν το πιο συνηθισμένο επίδομα, ακολουθούμενο από τα επιδόματα ανικανότητας και αναπηρίας.
Η δεύτερη ομάδα, παραδέχτηκε η CSJ, ήταν ένας «γνωστός άγνωστος» όπου υπήρχαν περιορισμένα στοιχεία επειδή «αλληλεπιδρούν τόσο λίγο με τις κυβερνητικές υπηρεσίες». Σχεδόν τα τρία τέταρτα δεν διεκδικούσαν καμία μορφή κοινωνικής πρόνοιας, αλλά εξακολουθούσαν να ζουν ως επί το πλείστον με γονείς που δεν ήταν εύποροι.
Η CSJ συνέστησε ότι οι νέοι δεν πρέπει να «εγκαταλείπονται στην πρόνοια». Είπε ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να ακολουθήσει τα σχέδιά της για την καθυστέρηση της πρόσβασης στην καθολική πίστωση έως ότου ο αιτών είναι 22 ετών ή μεγαλύτερος.
Είπε ότι οι υπουργοί θα πρέπει επίσης να προχωρήσουν περαιτέρω και να αποσύρουν την επιλεξιμότητα για πληρωμές προσωπικής ανεξαρτησίας και παροχές υγείας Universal Credit από αιτούντες με λιγότερο σοβαρές ψυχικές παθήσεις.
Υπάρχει ένα εργατικό δυναμικό που περιμένει στα παρασκήνια – το Υπουργείο Οικονομικών πρέπει να το λάβει υπόψη του
David Blunkett
Σχεδόν ένα εκατομμύριο νέοι ηλικίας 16 έως 24 ετών δεν βρίσκονται σήμερα στην εκπαίδευση, την απασχόληση ή την κατάρτιση. Είναι γνωστοί ως Neets.
Αλλά αυτός ο σκληρός αριθμός δεν είναι απλώς ένα ακόμη χρεωστικό στοιχείο στο βιβλίο του καγκελάριου. Είναι εκατοντάδες χιλιάδες νέοι άνθρωποι που αφήνονται εκτεθειμένοι στις ιδιοτροπίες της κακής υγείας, της απομόνωσης και της μακροχρόνιας ανεργίας. Και αυτό κοστίζει σε όλους μας, μέσω ενός εκρηκτικού λογαριασμού επιδομάτων σε ηλικία εργασίας και σπαταλημένων δυνατοτήτων.
Ο αριθμός των Neets τώρα είναι σχεδόν ασύγκριτος με την προσδοκία των 250.000 νέων εκτός εκπαίδευσης και εργασίας, που ήταν αρκετή για να καταστήσει την απασχόληση και τις δεξιότητες των νέων κορυφαία προτεραιότητα της κυβέρνησης των Νέων Εργατικών το 1997.
Στα τέσσερα χρόνια που ήμουν υπουργός Παιδείας και Απασχόλησης μέχρι το 2001, επωφελήθηκα από την επιτάχυνση της ανάπτυξης της οικονομίας καθώς και από μια έκτακτη εισφορά στα κέρδη των ιδιωτικοποιημένων επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας.
Οι διάδοχοί μου στη σημερινή κυβέρνηση έχουν, δυστυχώς, μια πολύ διαφορετική κληρονομιά. Πάρτε την κοινωνική πρόνοια. Όταν οι Συντηρητικοί έφυγαν από την εξουσία, οι αιτήσεις για επιδόματα ασθενείας είχαν φτάσει τις 2.000 την ημέρα, τροφοδοτούμενες από μια εξαιρετική αύξηση των επιδομάτων για ψυχικές παθήσεις όπως το άγχος και η κατάθλιψη, ιδίως μεταξύ των νεότερων ενηλίκων.
Εν τω μεταξύ, καθώς χιλιάδες άλλοι υπέγραφαν κάθε εβδομάδα, ένα σπασμένο σύστημα είδε τη μετανάστευση να εκτοξεύεται σε πρωτοφανή επίπεδα, ασκώντας πίεση στις ευκαιρίες των Βρετανών νέων. Στα χρόνια που ακολούθησαν την πανδημία, οι Νεοεισερχόμενοι αυξήθηκαν κατά 170.000 άτομα.
Βήματα καλωσορίσματος
Μια ουσιαστική επένδυση στη δήλωση του προϋπολογισμού του Νοεμβρίου – επιπλέον του 1 δισ. λιρών που έχει ήδη ανακοινωθεί – για να μετακινηθούν οι άνθρωποι από την πρόνοια στην εργασία, και η κυβέρνηση θα κερδίσει ένα πολιτικό καθώς και ουσιαστικό οικονομικό μέρισμα.
Η Κυβέρνηση κάνει ήδη μερικά ευπρόσδεκτα βήματα εδώ – μεταρρυθμίζοντας την εισφορά μαθητείας, ενώ απλοποιεί και αποκεντρώνει τη χρηματοδότηση των δεξιοτήτων – όπως είχα την τιμή να συστήσω ως πρόεδρος του Συμβουλίου Συμβούλων Δεξιοτήτων των Εργατικών.
Αλλά ο επείγων χαρακτήρας και η κλίμακα του προβλήματος σημαίνει ότι η κυβέρνηση πρέπει τώρα να προχωρήσει πολύ περισσότερο. Ο συνδυασμός του αυξανόμενου κόστους ανεργίας και της μη μεταρρυθμισμένης κοινωνικής πρόνοιας βλέπει ακόμα περισσότερους νέους να μένουν εκτός εργασίας ή να μην μπορούν να ξεκινήσουν εξαρχής.
Υπάρχουν ήδη 120.000 λιγότεροι κάτω των 25 ετών στις μισθοδοσίες από ό,τι μόλις πριν από ένα χρόνο, και οι αιτήσεις για επιδόματα ασθενείας έχουν αυξηθεί σε 3.000 την ημέρα, με πιθανό κόστος 100 δισ. λιρών μέχρι το 2030.
Σε ένα επίκαιρο σύνολο προτάσεων, το Κέντρο για την Κοινωνική Δικαιοσύνη δημοσίευσε μια σοβαρή συμβολή στη συζήτηση για το πώς θα αντιστραφούν τα πράγματα.
Πρώτον, οι υπουργοί θα πρέπει να εξετάσουν εκ νέου την άμεση, οικονομική παροχή κινήτρων στους εργοδότες για την πρόσληψη και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των νέων. Το CSJ έχει ζητήσει να θεσπιστεί μια πίστωση για το μελλοντικό εργατικό δυναμικό, αντλώντας από την επιτυχία του New Deal για τους νέους το 1998, το οποίο προσέφερε σε άνεργους 18 έως 24 ετών την ευκαιρία να αναλάβουν επιδοτούμενη εργασία μετά από τέσσερις μήνες εντατικής αναζήτησης εργασίας.
Καλύπτοντας το 30% του μισθού ενός Neet σε διαρκή εργασία, η πίστωση θα βοηθούσε τις επιχειρήσεις που αγωνίζονται ως μια μαζική αποτελεσματική μείωση του φόρου για τη δημιουργία τέτοιων θέσεων εργασίας και θα έφερνε πίσω στην εργασία έως και 120.000 νέους που υπολογίζεται ότι θα μπορούσαν να εργαστούν.
Το αρχικό κόστος θα μπορούσε να καλυφθεί από την εξοικονόμηση πόρων από το σχέδιο της κυβέρνησης να καταργήσει το στοιχείο υγείας της Καθολικής Πίστωσης για τους νέους κάτω των 22 ετών, αν και η μοντελοποίηση δείχνει ότι η πίστωση θα ήταν επίσης δημοσιονομικά θετική – αυτό θα μπορούσε να δημιουργήσει έως και 760 εκατομμύρια λίρες σε εξοικονόμηση πόρων και φορολογικών εσόδων.
Κοιτάξτε πρώτα το εγχώριο εργατικό δυναμικό
Δεύτερον, όσο δύσκολο και αν εκτιμώ πλήρως ότι είναι αυτό τώρα, η κυβέρνηση θα πρέπει να πιάσει την τσίμπλα της μεταρρύθμισης του ορίου για το δικαίωμα σε ορισμένα επιδόματα ψυχικής υγείας.
Στο πλαίσιο της αναθεώρησης που αναλαμβάνει ο Sir Stephen Timms MP, με ευαισθησία και σε βάθος χρόνου, πρέπει να υπάρξουν όρια στο δικαίωμα στο στοιχείο υγείας της Universal Credit και στις πληρωμές προσωπικής ανεξαρτησίας, περιορίζοντάς τα σε όσους έχουν πολύ πιο σαφώς καθορισμένες και σοβαρές μορφές άγχους, κατάθλιψης και μη εξουθενωτικών νευρο-διαφορετικών προκλήσεων.
Μακροπρόθεσμα, αυτό θα μπορούσε να εξοικονομήσει πολύ περισσότερα από τα 5 δισεκατομμύρια λίρες που προβλέπονται στη νομοθεσία που προκάλεσε τόσο μεγάλη διαμάχη αυτό το καλοκαίρι. Με αυτόν τον τρόπο, θα ήταν δυνατόν να χρηματοδοτηθούν οι διευρυμένες Θεραπείες Συζήτησης του ΕΣΥ και η υποστήριξη της επιστροφής στην εργασία.
Τέλος, πρέπει να επανέλθουν οι κανόνες (που εγκαταλείφθηκαν από την προηγούμενη κυβέρνηση), ώστε να διασφαλίζεται ότι οι εργοδότες εξετάζουν πάντα πρώτα το εγχώριο εργατικό δυναμικό, προτού αναζητήσουν αιτήσεις για βίζα από το εξωτερικό. Για να οικοδομήσουμε μια πιο ανθεκτική οικονομία και να απομακρύνουμε την απειλή από τη Μεταρρύθμιση, πρέπει να τηρήσουμε τη δέσμευσή μας να μετατοπίσουμε το οικονομικό μοντέλο προς την αναβάθμιση της τοπικής εξειδίκευσης.
Σχεδόν ένα εκατομμύριο Neets είναι μια τρομακτική πρόκληση. Αλλά είναι επίσης μια βαθιά ευκαιρία. Με τη σωστή υποστήριξη, το σωστό σύστημα πρόνοιας, τα σωστά κίνητρα, αποτελούν ένα εργατικό δυναμικό που περιμένει στα παρασκήνια.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
