Η έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς και η καθημερινότητα των παιδιών φέρνουν μαζί τους και αυξημένες υποχρεώσεις για τους γονείς. Η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένα δικαιώματα και άδειες, ώστε οι εργαζόμενοι γονείς να μπορούν να ανταποκριθούν στις σχολικές ανάγκες των παιδιών τους χωρίς να θίγεται η εργασιακή τους θέση.
- Άδεια για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης
Οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται μέχρι τέσσερις (4) ημέρες άδειας τον χρόνο, προκειμένου να επισκεφθούν το σχολείο των παιδιών τους και να ενημερωθούν από τους εκπαιδευτικούς. Η άδεια αυτή χορηγείται με αποδοχές, είναι ανεξάρτητη από την κανονική άδεια και μπορεί να χρησιμοποιηθεί τμηματικά. - Άδεια για την πρώτη ημέρα στο σχολείο (Αγιασμός)
Παρά το γεγονός ότι δεν υπάρχει ενιαία νομοθετική πρόβλεψη, πολλά Υπουργεία και φορείς του Δημοσίου, καθώς και επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, επιτρέπουν στους γονείς να απουσιάσουν λίγες ώρες την πρώτη ημέρα λειτουργίας του σχολείου για να συνοδεύσουν τα παιδιά τους στον αγιασμό. Στον ιδιωτικό τομέα η δυνατότητα αυτή συνήθως ρυθμίζεται με καλή συνεννόηση με τον εργοδότη. - Άδειες ειδικών περιπτώσεων
- Γονείς παιδιών με αναπηρία έχουν επιπλέον δικαιώματα άδειας, ανάλογα με τις ανάγκες φροντίδας και παρακολούθησης θεραπειών.
- Έκτακτες σχολικές ανάγκες (π.χ. ασθένεια παιδιού, συμμετοχή σε εξετάσεις ή εκδηλώσεις) καλύπτονται από άλλες προβλέψεις, όπως η γονική άδεια ή η κανονική άδεια του εργαζομένου.
- Γονική άδεια ανατροφής
Με τον νέο εργασιακό νόμο (Ν. 4808/2021) κάθε γονέας δικαιούται άδεια ανατροφής έως τέσσερις (4) μήνες μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 8ο έτος της ηλικίας του. Οι δύο πρώτοι μήνες είναι επιδοτούμενοι από τον ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ. Αν και δεν συνδέεται άμεσα με τις καθημερινές σχολικές ανάγκες, δίνει στους γονείς μεγαλύτερη ευελιξία στην ανατροφή και στήριξη των παιδιών τους.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
