Μείωση εισφορών στις υπερωρίες, υπερεργασία, νυκτερινά και αργίες – Μόνο για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει προαναγγείλλει ότι προωθείται διάταξη στην Βουλή, σύμφωνα με την οποία για μισθωτούς πλήρους απασχόλησης, ο υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών:

• υπερεργασίας, υπερωριών,
• νυκτερινής απασχόλησης και απασχόλησης σε ημέρες αργίας ή Κυριακές,

θα γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης.

Η ρύθμιση δεν θίγει την προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζόμενων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε αργίες και Κυριακές, που συνεχίζει να καταβάλλεται ως έχει, επηρεάζει μόνο τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.

Κρίθηκε αναγκαία η ρύθμιση αυτή γιατί με την σταδιακή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, που έχει ως στόχο:

• αφενός την προστασία των  εργαζόμενων από μη σύννομες πρακτικές, διασφαλίζεται η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας τους και την αμοιβή τους για αυτόν, και
• αφετέρου τις επιχειρήσεις από αθέμιτο ανταγωνισμό.

Τονίζοντας, το ΥΠΕΚΑ ότι, η εν λόγω ρύθμιση έρχεται να προστεθεί σε μία σειρά διαδοχικών κινήσεων της κυβέρνησης τα τελευταία χρόνια για την ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, επιτυγχάνοντας μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες με στόχο αυτή να φτάσει στις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες το 2027. Οι κινήσεις αυτές έχουν οδηγήσει σε αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζόμενων και έχουν συμβάλει ώστε οι επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε προσλήψεις, γεγονός που αποτυπώνεται στη μείωση της ανεργίας που έχει υποχωρήσει στο 9,4% με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και στη σημαντική αύξηση θέσεων εργασίας κατά 500.000 και πλέον από το 2019.

Εφαρμογή της ρύθμισης σε σύγκριση με το ισχύον σήμερα καθεστώς 

Στην συνέχεια παραθέτουμε παραδείγματα με διευκρινήσεις για τον τρόπο εφαρμογής και σύγκριση με υφιστάμενο σήμερα καθεστώς:

Παράδειγμα:

Για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1,342 ευρώ, και νόμιμο μισθό 996 ευρώ πραγματοποίησε έναν μήνα απασχόληση υπερεργασία 5 ώρες, υπερωρίες 48 ώρες και  20 λεπτά, νυκτερινά 122 ώρες και 20 λεπτά και εργασία Κυριακών και αργιών 72 ώρες

Θα έχουμε συγκριτικά τον παρακάτω πίνακα: 

Επισήμανση. Για τους παραπάνω υπολογισμούς ελήφθησαν υπόψη τα παρακάτω:

Η υπερεργασία (δηλαδή η μία παραπάνω ώρα απασχόλησης) αμείβεται με προσαύξηση 20% επί του συμφωνημένου μισθού , η υπερωρία (δηλαδή από την 9η έως και την 12η ώρα) αμείβεται με προσαύξηση 40% επί του συμφωνημένου μισθού, η νυκτερινή απασχόληση αμείβεται με 25% προσαύξηση επί του νομίμου μισθού  και η απασχόληση σε Κυριακές και αργίες αμείβεται με 75% προσαύξηση, επί του νομίμου μισθού.

και 

Διαπιστώσεις
i. Το καθαρό ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος θα είναι 1.948,60 ευρώ έναντι των 1.843,51 ευρώ που θα ελάμβανε πριν την ρύθμιση, αν φυσικά εμφανίζονται νόμιμα οι υπερωρίες επισήμως,
ii. Το κόστος του εργοδότη αμοιβές πλέον εισφορές θα είναι μετά την ρύθμιση 2.420,45 ευρώ έναντι των 2.591,73 ευρώ αν δήλωνε επισήμως τις πρόσθετες απασχολήσεις. Φυσικά θεωρούμε δεδομένο ότι πριν την ψηφιακή κάρτα πλήρωνε «μαύρα» τα ποσά των υπερεργασιών, υπερωριών, νυκτερινών και Κυριακών.
iii. Από τα παραπάνω προκύπτει ότι με τη ρύθμιση επωφελούνται ταυτόχρονα, τόσο οι εργαζόμενοι, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό που τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους, όσο και οι εργοδότες, καθώς θα καταβάλλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της αμοιβής του 8ώρου και όχι στη βάση της αμοιβής της προσαύξησης.
iv. Το μέτρο θα εφαρμοστεί οριζοντίως στο σύνολο των κλάδων της οικονομίας.
v. Το μέτρο θα εφαρμοστεί μόνο για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης και όχι στους εργαζομένους μερικής απασχόλησης.

*Παλαιολόγος Ι Λιάζος, Οικονομολόγος – Σύμβουλος Εργασιακών & Ασφαλιστικών

πηγή: ot.gr