Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η αγορά εργασίας είναι χάλια. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, σχεδόν δύο εκατομμύρια Αμερικανοί έχουν μείνει χωρίς δουλειά για 27 ή περισσότερες εβδομάδες, το υψηλότερο ποσοστό από το 2022. Και αυτό πλήττει σκληρά τις θέσεις εργασίας του λευκού κολάρου: μόνο αυτή την εβδομάδα, η Amazon μείωσε το εταιρικό της προσωπικό κατά 14.000 θέσεις εργασίας, η UPS μείωσε 34.000 θέσεις επιχειρησιακού προσωπικού και οι Target και Paramount μείωσαν 1.800 και 1.000 θέσεις εργασίας αντίστοιχα.
Πολλοί κατηγορούν για αυτές τις περικοπές την τεχνητή νοημοσύνη. Όλοι, από τον γερουσιαστή Μπέρνι Σάντερς μέχρι τον πρόεδρο της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ Τζερόμ Πάουελ, σφίγγουν τα χέρια για την επίδραση της τεχνολογίας στην απασχόληση. Ο Μάικ Χόφμαν, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας συμβούλων ανάπτυξης SBI, δήλωσε στη Wall Street Journal ότι η παραγωγικότητα αυξήθηκε κατακόρυφα όταν μείωσε την ομάδα ανάπτυξης λογισμικού του κατά 80 τοις εκατό. Και η Meta μόλις απέλυσε 600 υπαλλήλους από το εργαστήριο AI Superintelligence -αφού διέθεσε δισεκατομμύρια για την ενίσχυση της ομάδας- και κατηγόρησε την πρόοδο της αυτοματοποίησης.
Άλλοι δεν είναι τόσο σίγουροι. Νέα έρευνα διαπίστωσε ότι ακόμη και οι ισχυρότεροι πράκτορες AI στον κόσμο δυσκολεύονται να εκτελέσουν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργασιών για τις οποίες οι εταιρείες σήμερα βασίζονται σε ανεξάρτητους εργολάβους. Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του ΜΙΤ, το 95% των εταιρειών που υιοθετούν την τεχνητή νοημοσύνη βλέπουν μηδενική ουσιαστική αύξηση των εσόδων. Ορισμένες εταιρείες διαπιστώνουν ότι αναγκάζονται να προσλάβουν εργολάβους για να διορθώσουν τα λάθη της ΤΝ ή ακόμη και να επαναπροσλάβουν προσωπικό που κατήργησαν υπέρ της τεχνολογίας.
Όλα αυτά εγείρουν μια ενδιαφέρουσα αντι-πιθανότητα: ίσως αντί η τεχνητή νοημοσύνη να αντικαταστήσει πραγματικά την ανθρώπινη πνευματική εργασία, τα αφεντικά τρέχουν με την αφήγηση ότι είναι έτοιμη να αντικαταστήσει τους ανθρώπινους εργαζόμενους για να δικαιολογήσουν απολύσεις – ενώ αυτό που πραγματικά συμβαίνει είναι ότι μεταφορτώνουν την εργασία σε ένα μικρότερο ανθρώπινο εργατικό δυναμικό ή αναγκάζουν τους υπερφορτωμένους εναπομείναντες υπαλλήλους τους να παράγουν αποτελέσματα χαμηλότερης ποιότητας.
Η πραγματικότητα είναι ότι υπάρχουν άλλοι σημαντικοί αντίπαλοι άνεμοι που συμπαρασύρουν την οικονομία. Οι ΗΠΑ βρίσκονται πλέον σε μια διαρκή κατάσταση πολιτικής αβεβαιότητας που έχει άμεσο αντίκτυπο σε πολλούς εργοδότες. Οι δασμοί του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ ανακοινώθηκαν, αναβλήθηκαν, εγκαταστάθηκαν, ανακλήθηκαν, ξεπλύθηκαν και επαναλήφθηκαν- οι περιοριστικές πολιτικές του για τη μετανάστευση και οι απελάσεις συρρικνώνουν το εργατικό δυναμικό και αυξάνουν το κόστος εργασίας- η περικοπή του καταναλωτικού κινήτρου των 7.500 δολαρίων για τα ηλεκτρικά οχήματα αναγκάζει σε απολύσεις στον εν λόγω τομέα.
Με άλλα λόγια, η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένας φανταχτερός αποδιοπομπαίος τράγος για τις αυξανόμενες απολύσεις λευκού κολάρου, και αν συνεχίσει να βελτιώνεται, μπορεί τελικά να αποτελέσει πραγματική απειλή για τις θέσεις εργασίας. Αλλά προς το παρόν, μοιάζει περισσότερο με μπαμπούλα για να εκλογικεύσει τη βραχυπρόθεσμη περικοπή δαπανών – και όποιες εταιρείες ενδίδουν σε αυτό μπορεί να διαπιστώσουν ότι υπονομεύουν τη φήμη και τη θεσμική τους γνώση για τα επόμενα χρόνια.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
