ΚΡΗΤΗ: ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗΣ – 2 ΝΕΦΡΟΛΟΓΟΙ ΓΙΑ 87 ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΚΑΙ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΜΕ ΑΔΕΙΟΥΣ ΘΑΛΑΜΟΥΣ
Ανακαινισμένα ΤΕΠ χωρίς επαρκή στελέχωση, ΜΕΘ αντιμέτωπη με τον κίνδυνο αναστολής και μόλις δύο νεφρολόγοι για 87 ασθενείς στο Βενιζέλειο – Οι αιχμές για τις ευθύνες της κυβέρνησης και των διοικήσεων.
Σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης στις δημόσιες δομές Υγείας της Κρήτης αναδεικνύει ο Δημήτριος Φλυτζάνης, σε παρέμβασή του με αφορμή την κατάσταση που επικρατεί σε νοσοκομεία του νησιού. Στο επίκεντρο βρίσκονται οι ελλείψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, οι προειδοποιήσεις για τη λειτουργία κρίσιμων μονάδων και οι συνθήκες εξάντλησης των εργαζομένων.
Στο Ρέθυμνο, όπως επισημαίνεται, το ανακαινισμένο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) δεν διαθέτει το απαραίτητο προσωπικό για την ομαλή λειτουργία του. Στον Άγιο Νικόλαο, η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας φέρεται να αντιμετωπίζει τον κίνδυνο αναστολής λειτουργίας, ενώ στο ΠΑΓΝΗ, παρά τη δημιουργία νέου ΤΕΠ, οι εργαζόμενοι ζητούν επαρκή στελέχωση, προκειμένου να διασφαλίζεται η ασφαλής λειτουργία του.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η κατάσταση στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Βενιζελείου, όπου, σύμφωνα με την παρέμβαση, υπηρετούν μόλις δύο νεφρολόγοι για την κάλυψη των αναγκών 87 αιμοκαθαιρόμενων ασθενών.
Ερωτήματα για τις προειδοποιήσεις στο Βενιζέλειο
Για τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού υποστηρίζεται ότι είχαν προηγηθεί συγκεκριμένες έγγραφες προειδοποιήσεις σχετικά με τις ελλείψεις και την επικείμενη αποχώρηση γιατρού.
Παράλληλα, γίνεται αναφορά σε δημοσιεύματα σύμφωνα με τα οποία η διοίκηση του νοσοκομείου και η 7η Υγειονομική Περιφέρεια είχαν ενημερωθεί για την επικείμενη παραίτηση. Στο πλαίσιο αυτό τίθενται ερωτήματα για το εάν υπήρξε προσπάθεια να μην αναδειχθεί το πρόβλημα κατά την επίσκεψη του υπουργού Υγείας.
Ο συντάκτης ζητά να αποσαφηνιστεί ποιοι γνώριζαν για την κατάσταση, πότε ενημερώθηκαν και ποιες ενέργειες έγιναν, καθώς αφορά τη συνέχιση της θεραπείας 87 ασθενών που χρειάζονται αιμοκάθαρση.
Στο στόχαστρο οι ελλείψεις και οι συνθήκες εργασίας
Στην παρέμβαση ασκείται κριτική στο υπουργείο Υγείας, την κυβέρνηση, την 7η ΥΠΕ και τις διοικήσεις των νοσοκομείων, με το επιχείρημα ότι τα προβλήματα δεν εμφανίστηκαν ξαφνικά, αλλά αποτελούν αποτέλεσμα χρόνιων ελλείψεων.
Γίνεται ειδική αναφορά στις παραιτήσεις υγειονομικών, στις εξαντλητικές εφημερίες και στις χιλιάδες οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης και άδειας, που, όπως τονίζεται, επιβαρύνουν καθημερινά τους εργαζόμενους.
Παράλληλα, αμφισβητείται η αποτελεσματικότητα του χαρακτηρισμού νοσοκομείων ως «άγονων Α΄» ως μέτρου αντιμετώπισης της υποστελέχωσης. Τίθεται, μάλιστα, το ερώτημα γιατί δεν εντάσσεται στην ίδια κατηγορία και ο νομός Ηρακλείου, όπως συμβαίνει με τους άλλους τρεις νομούς της Κρήτης.
Όπως επισημαίνεται, τέτοιου είδους χαρακτηρισμοί δεν αρκούν από μόνοι τους για να καλύψουν τις κενές οργανικές θέσεις, να ανακόψουν τις παραιτήσεις ή να επιστρέψουν στο ΕΣΥ οι υγειονομικοί που έχουν αποχωρήσει.
Αντιδράσεις για τη στάση απέναντι στα σωματεία
Ένα ακόμη σημείο της παρέμβασης αφορά τη δημόσια παρουσία και τη δράση των υγειονομικών σωματείων. Ο Δημήτριος Φλυτζάνης καταγγέλλει προσπάθειες στοχοποίησης, απαξίωσης και φίμωσης της φωνής τους, υπογραμμίζοντας ότι ο ρόλος τους δεν είναι να λειτουργούν ως μηχανισμοί δημοσίων σχέσεων των διοικήσεων ή να συμμετέχουν απλώς σε υπουργικές επισκέψεις και εγκαίνια.
Αντίθετα, όπως αναφέρει, τα σωματεία έχουν ως αποστολή την υπεράσπιση των εργαζομένων, των ασθενών και του δημόσιου χαρακτήρα της Υγείας. Τονίζεται, επίσης, ότι η ανάδειξη των προβλημάτων δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως ενόχληση, αλλά ως αφορμή για συγκεκριμένες απαντήσεις και παρεμβάσεις.
Σύμφωνα με την ίδια παρέμβαση, δεν μπορεί να θεωρείται αναβάθμιση η ανακαίνιση ενός νοσοκομειακού χώρου όταν δεν υπάρχει το απαραίτητο προσωπικό για να λειτουργήσει, ούτε να παρουσιάζεται ως κανονικότητα η συνέχιση της λειτουργίας κλινικών και μονάδων χάρη στην υπερεργασία και την εξάντληση των υγειονομικών.
Τα αιτήματα για τη δημόσια Υγεία
Στο τέλος της παρέμβασης διατυπώνεται σειρά αιτημάτων για την αντιμετώπιση των προβλημάτων στα νοσοκομεία της Κρήτης. Μεταξύ άλλων ζητούνται:
Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων.
Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
Ανθρώπινες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
Πλήρης και ασφαλής λειτουργία όλων των δημόσιων δομών Υγείας.
Το βασικό μήνυμα της παρέμβασης είναι ότι οι ανάγκες των νοσοκομείων δεν καλύπτονται με ανακαινίσεις, εγκαίνια και επικοινωνιακές εκδηλώσεις, αλλά με την εξασφάλιση του αναγκαίου προσωπικού και των κατάλληλων συνθηκών για εργαζόμενους και ασθενείς.
