Η πολυεθνική δικηγορική εταιρεία Baker McKenzie, με έδρα το Σικάγο, απολύει έως και χίλιους υπαλλήλους στο πλαίσιο της στροφής της προς την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης, αναφέρει ο νομικός κόμβος RollOnFriday.
Σε κάτι που μπορεί να αποτελεί προμήνυμα για το πώς περαιτέρω περικοπές που σχετίζονται με την ΤΝ θα μπορούσαν να σαρώσουν και άλλους κλάδους, δεν είναι οι δικηγόροι που παίρνουν το τσεκούρι, αλλά εκατοντάδες από το προσωπικό υποστήριξής τους. Σε αυτούς περιλαμβάνονται «δεκάδες θέσεις στο Λονδίνο και το Μπέλφαστ» και εκατοντάδες σε διάφορες λειτουργίες, όπως τεχνογνωσία, έρευνα, μάρκετινγκ και γραμματειακή υποστήριξη, σύμφωνα με το δημοσίευμα.
Οι περικοπές, οι οποίες θα μπορούσαν να επηρεάσουν έως και το δέκα τοις εκατό του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, δηλαδή από 600 έως 1.000 άτομα, πραγματοποιήθηκαν αφού η εταιρεία «προέβη σε προσεκτική επανεξέταση» των «λειτουργιών των επαγγελματιών της επιχείρησης», δήλωσε εκπρόσωπος στο ROF, με την τεχνητή νοημοσύνη να αναφέρεται ρητά ως παράγοντας της απόφασης.
«Η επανεξέταση αυτή είχε ως στόχο να επανεξετάσουμε τους τρόπους με τους οποίους εργαζόμαστε, μεταξύ άλλων μέσω της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης, της εισαγωγής αποδοτικότητας και της επένδυσης σε εκείνους τους ρόλους που εξυπηρετούν καλύτερα τις ανάγκες των πελατών μας», πρόσθεσε ο εκπρόσωπος.
Οι αναφερόμενες απολύσεις της δικηγορικής εταιρείας έρχονται αφού ο νέος πράκτορας τεχνητής νοημοσύνης Claude Cowork της Anthropic προκάλεσε ένα πανικόβλητο ξεπούλημα που έστειλε το χρηματιστήριο σε πτώση την περασμένη εβδομάδα. Οι επενδυτές φοβήθηκαν ότι το plugin της Claude για την αυτοματοποίηση ορισμένων νομικών εργασιών και γραφειοκρατίας θα μπορούσε να οδηγήσει σε απολύσεις και να καταστήσει περιττό το ακριβό λογισμικό που χρησιμοποιούν οι νομικές εταιρείες και άλλοι οργανισμοί λευκού κολάρου.
Ίσως η τύχη του προσωπικού υποστήριξης της Baker McKenzie να επιβεβαιώνει όλους αυτούς τους χειρότερους φόβους. Ή θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι για κάτι άλλο που κυριαρχεί στη συζήτηση στους τεχνολογικούς και οικονομικούς κύκλους τον τελευταίο καιρό: το λεγόμενο «πλύσιμο με τεχνητή νοημοσύνη».
Όλο και περισσότερες εταιρείες δικαιολογούν τις μειώσεις προσωπικού επικαλούμενες τις αμφίβολες υποσχέσεις της τεχνολογίας, με μια έκθεση να διαπιστώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη αναφέρθηκε σε ανακοινώσεις περισσότερων από 54.000 απολύσεων πέρυσι. Όμως οι επικριτές λένε ότι οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν απλώς την ΤΝ για να δικαιολογήσουν περικοπές που έγιναν για άλλους οικονομικούς λόγους και επισημαίνουν το γεγονός ότι πολλές εταιρείες δεν έχουν έτοιμες σοβαρές αντικαταστάσεις ΤΝ για να αναπληρώσουν το έλλειμμα.
«Οι εταιρείες λένε ότι “προβλέπουμε ότι θα εισαγάγουμε την ΑΙ που θα αναλάβει αυτές τις θέσεις εργασίας”. Αλλά αυτό δεν έχει συμβεί ακόμη. Αυτός, λοιπόν, είναι ένας λόγος για να είμαστε επιφυλακτικοί», δήλωσε στους New York Times ο καθηγητής της Σχολής Wharton, Peter Cappelli.
Επιπλέον, πολλές έρευνες και πραγματικές περιπτώσεις έχουν δείξει ότι τα εργαλεία και οι πράκτορες τεχνητής νοημοσύνης δεν μπορούν να κάνουν αξιόπιστα τη δουλειά ενός ανθρώπου, ή τουλάχιστον όχι ακόμα. Η εισαγωγή της τεχνολογίας σε νομικά περιβάλλοντα υπήρξε ιδιαίτερα προβληματική, με πολλούς δικηγόρους να έχουν δεχθεί κακές κριτικές και να έχουν τιμωρηθεί από δικαστές, αφού η τεχνητή νοημοσύνη που χρησιμοποίησαν περιλάμβανε λανθασμένες παραπομπές και κατασκευασμένη νομολογία. Οι τεχνητές νοημοσύνες που «παραισθάνονται» ήταν τέτοιο αγκάθι στα πλευρά των δικηγορικών γραφείων, που μια εταιρεία υιοθέτησε το απελπισμένο μέτρο της χρήσης της δικής της τεχνητής νοημοσύνης για να εντοπίζει τη χρήση LLM.
Ο χρόνος θα δείξει αν οι απολύσεις, είτε «πλυμένες με τεχνητή νοημοσύνη» είτε πραγματικά προορισμένες να αντικαταστήσουν τους ανθρώπινους εργαζόμενους, θα γυρίσουν πίσω για να τις στοιχειώσουν. Στην Baker McKenzie, ένας υπάλληλος που απολύθηκε αποκάλεσε την απόφαση των αφεντικών του «κοντόφθαλμη», σύμφωνα με το ROF, σε ένα παραλήρημα γεμάτο βρισιές.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
