«Χαμογελούσε» ο Μητσοτάκης… Μέχρι να καταλάβει το «μπηχτήρι» του Μερτς για τα εργασιακά!

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του VoiceNews στην Google

Αμήχανη στιγμή εκτυλίχθηκε σε δημόσια τοποθέτηση του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη και του νεοεκλεγέντα Γερμανού καγκελάριου Φρίντριχ Μερτς, όταν ο τελευταίος, απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου για το τι θαυμάζει περισσότερο από την «ελληνική επιτυχία», αναφέρθηκε… με θαυμασμό στην επιστροφή της Ελλάδας στην εξαήμερη εργασία.

Ωστόσο, ο έπαινος δεν ήταν αυτό που φαινόταν. Ο Μερτς διευκρίνισε ότι μια τέτοια πρακτική είναι «αδιανόητη» στη Γερμανία, αφήνοντας να εννοηθεί πως η επιλογή της Ελλάδας αποτελεί περισσότερο δείγμα υπαναχώρησης στα εργασιακά δικαιώματα, παρά πρόοδο.

«δεν είναι όπως νομίζετε»

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης, αντιλαμβανόμενος τη «σπόντα» πίσω από τα λεγόμενα του Γερμανού καγκελάριου, έσπευσε να απαντήσει ότι «το πενθήμερο είναι κατοχυρωμένο» στην Ελλάδα, και πως δεν πρόκειται για γενικευμένη εφαρμογή εξαημέρου.

Όπως εξήγησε, το νέο πλαίσιο προβλέπει ευελιξία για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, σε πολύ συγκεκριμένες περιπτώσεις. «Δεν μιλάμε για κατάργηση του πενθήμερου, αλλά για προσθήκη βαθμών ευελιξίας», δήλωσε ο πρωθυπουργός, επιχειρώντας να διασκεδάσει τις εντυπώσεις.

ο Μερτς “γλυκοκοιτάζει” την παράταση ωραρίου

Ο Φρίντριχ Μερτς, που στο εσωτερικό της Γερμανίας έχει ήδη ανοίξει συζήτηση για ενδεχόμενη επιμήκυνση της εργάσιμης εβδομάδας, φάνηκε να αντιμετωπίζει το ελληνικό μοντέλο περισσότερο ως παράδειγμα προς αποφυγή, παρά προς μίμηση. Μάλιστα, παραδέχτηκε πως η εφαρμογή μιας αντίστοιχης πολιτικής στη Γερμανία θα ήταν «αδύνατη και αδιανόητη».

Η αναφορά του προκάλεσε αίσθηση, καθώς εντάσσεται στο ευρύτερο ευρωπαϊκό debate για τα εργασιακά δικαιώματα, σε μια περίοδο όπου πολλά κράτη συζητούν τη μείωση των ωρών εργασίας, όχι την αύξησή τους.

Η φαινομενική «παρεξήγηση» ανάμεσα σε Αθήνα και Βερολίνο αναδεικνύει την εύθραυστη ισορροπία μεταξύ μεταρρυθμίσεων υπέρ της ανταγωνιστικότητας και διατήρησης θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων.