Μπόνους έως 2.000 ευρώ σε δημόσιους υπαλλήλους – Ποιοι το δικαιούνται και πότε καταβάλλεται

Σχέδιο ενίσχυσης της παραγωγικότητας στο Δημόσιο με εφάπαξ μπόνους έως 2.000 ευρώ δρομολογεί το Υπουργείο Εσωτερικών για το 2025, με την πληρωμή να τοποθετείται χρονικά στις αρχές του 2026. Το μέτρο αφορά περίπου 25.000 υπαλλήλους και συνοδεύεται από διπλασιασμό του διαθέσιμου κονδυλίου στα 40 εκατ. ευρώ.

Το νέο πλαίσιο προβλέπει την καταβολή ποσών από 1.250 έως 2.000 ευρώ, ανάλογα με την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων, μετατρέποντας το μπόνους σε μια μορφή «στοχευμένου 13ου μισθού», χωρίς όμως οριζόντια εφαρμογή.

Διεύρυνση δικαιούχων – Πρώτη φορά και οι δήμοι

Για πρώτη φορά, στο πρόγραμμα εντάσσονται και υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ενώ συνολικά συμμετέχουν 99 δημόσιοι φορείς και κρίσιμες υπηρεσίες των δήμων. Η επέκταση αυτή αυξάνει σημαντικά τον αριθμό των δυνητικών δικαιούχων.

Πότε πληρώνεται το μπόνους

Η καταβολή των χρημάτων θα γίνει αφού ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των στόχων του 2025 και εγκριθεί το τελικό σχέδιο από το Υπουργικό Συμβούλιο, κάτι που αναμένεται εντός Δεκεμβρίου. Η πληρωμή τοποθετείται στους πρώτους μήνες του 2026.

Πώς θα γίνεται η επιλογή

Η αξιολόγηση βασίζεται σε στόχους που έχουν σχεδιαστεί με τη μεθοδολογία SMART και με τη συνδρομή εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης. Μετριούνται, μεταξύ άλλων:

η πρόοδος στην ψηφιοποίηση υπηρεσιών
η ταχύτερη εξυπηρέτηση πολιτών
η υποστήριξη επενδύσεων και αναπτυξιακών έργων

Τα αποτελέσματα καταγράφονται σε ειδικό πληροφοριακό σύστημα ανταμοιβής.

Ποιος αποφασίζει

Την τελική επιλογή των δικαιούχων και το ύψος του μπόνους αποφασίζουν οι υπηρεσιακοί προϊστάμενοι και όχι η πολιτική ηγεσία. Για να αποφευχθεί η λογική του επιδόματος:

ορίζεται ελάχιστο ποσό ανά υπάλληλο
μπορεί να τεθεί ανώτατο όριο δικαιούχων ανά φορέα
το 40% του ποσού κατανέμεται ισόποσα και το 60% βάσει ατομικής απόδοσης

Τι επιδιώκεται

Στόχος του μέτρου είναι η επιβράβευση των πιο αποδοτικών υπαλλήλων, η βελτίωση της λειτουργίας του Δημοσίου και η αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες, ενισχύοντας παράλληλα την ελκυστικότητα του Δημοσίου ως εργοδότη.