Η ιδιοκτήτρια εταιρεία του Facebook Meta Platforms και η Amazon.com τερματίζουν τα προγράμματα διαφορετικότητας εν όψει της επιστροφής του Ρεπουμπλικάνου Ντόναλντ Τραμπ στην προεδρία των ΗΠΑ, καθώς η συντηρητική αντίθεση σε τέτοιου είδους πρωτοβουλίες γίνεται όλο και πιο έντονη.
Ορισμένες από τις μεγαλύτερες αμερικανικές επιχειρήσεις έχουν μειώσει τα μέτρα τους για τη διαφορετικότητα, χρόνια αφότου πίεσαν για πιο περιεκτικές πολιτικές στον απόηχο των διαδηλώσεων κατά των αστυνομικών δολοφονιών του Τζορτζ Φλόιντ και άλλων μαύρων Αμερικανών το 2020.
Η Meta τερματίζει τα προγράμματά της για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη (DEI), συμπεριλαμβανομένων εκείνων για την πρόσληψη, την κατάρτιση και την επιλογή προμηθευτών, ανέφερε σε εσωτερικό σημείωμα προς τους υπαλλήλους της στις 10 Ιανουαρίου – το τελευταίο σε μια σειρά ενεργειών που επικροτούνται από τους συντηρητικούς.
Σε λιγότερο από δύο εβδομάδες, η Meta κατήργησε το πρόγραμμα ελέγχου των γεγονότων στις ΗΠΑ, ανέδειξε τον διακεκριμένο Ρεπουμπλικάνο Τζόελ Κάπλαν ως επικεφαλής των παγκόσμιων σχέσεών της και εξέλεξε τον κ. Ντάνα Γουάιτ, διευθύνοντα σύμβουλο (CEO) του Ultimate Fighting Championship και στενό φίλο του Τραμπ, στο διοικητικό της συμβούλιο.
Ο γίγαντας των μέσων κοινωνικής δικτύωσης υπό την ηγεσία του Μαρκ Ζούκερμπεργκ προσπαθεί να αποκαταστήσει τις σχέσεις του με έναν ηγέτη που έχει καταφερθεί εναντίον των πολιτικών του πολιτικού περιεχομένου και έχει απειλήσει τον διευθύνοντα σύμβουλό του με φυλάκιση.
Σε μια απόκλιση από την προηγούμενη πρακτική της, η Meta ανακοίνωσε τον Δεκέμβριο ότι θα συνεισφέρει 1 εκατομμύριο δολάρια ΗΠΑ στο ταμείο για την ορκωμοσία του Τραμπ, προσχωρώντας σε μεγάλες εταιρείες από τη Wall Street έως τη Silicon Valley που έχουν υποσχεθεί δωρεές.
Η Amazon.com «τερματίζει τα ξεπερασμένα προγράμματα και υλικά» που σχετίζονται με την εκπροσώπηση και την ενσωμάτωση, με στόχο να ολοκληρώσει τη διαδικασία μέχρι το τέλος του 2024, ανέφερε σε υπόμνημα του Δεκεμβρίου προς τους εργαζόμενους που είδε το Reuters στις 10 Ιανουαρίου.
Συντηρητικές ομάδες έχουν καταγγείλει τα προγράμματα DEI και έχουν απειλήσει να μηνύσουν εταιρείες γι’ αυτά, ενθαρρυμένες από μια απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου των ΗΠΑ το 2023 που κατέρριψε τη θετική δράση στις αποφάσεις για την εισαγωγή σε πανεπιστήμια.
Μόλις αυτή την εβδομάδα, ο κ. Έλον Μασκ και άλλοι σύμμαχοι του Τραμπ κατηγόρησαν τα προγράμματα DEI ότι εμπόδισαν την αντιμετώπιση των πυρκαγιών που μαίνονται στο Λος Άντζελες, χωρίς να υπάρχουν αποδείξεις.
«Το νομικό και πολιτικό τοπίο που περιβάλλει τις προσπάθειες ποικιλομορφίας, ισότητας και ενσωμάτωσης στις Ηνωμένες Πολιτείες αλλάζει», ανέφερε η κ. Τζανέλ Γκέιλ, αντιπρόεδρος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της Meta, στο υπόμνημα, το οποίο είδε το Reuters και ανέφερε αρχικά το Axios.
Επικαλέστηκε πρόσφατες αποφάσεις του Ανώτατου Δικαστηρίου που «σηματοδοτούν μια αλλαγή» στον τρόπο με τον οποίο τα αμερικανικά δικαστήρια θα προσεγγίσουν τα προγράμματα DEI στο μέλλον.
Ένα αμερικανικό εφετείο αποφάσισε τον Δεκέμβριο ότι ο Nasdaq δεν μπορεί να επιβάλει κανόνες που αποσκοπούν στην αύξηση της ποικιλομορφίας στην εταιρική Αμερική, απαιτώντας από τις εταιρείες που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο να έχουν γυναίκες και μειονοτικούς διευθυντές στα διοικητικά τους συμβούλια ή να εξηγήσουν γιατί δεν το κάνουν.
«Ο όρος “DEI” έχει επίσης φορτιστεί, εν μέρει επειδή εκλαμβάνεται από ορισμένους ως πρακτική που υποδηλώνει προνομιακή μεταχείριση ορισμένων ομάδων έναντι άλλων», έγραψε η κ. Γκέιλ.
Η Meta δεν θα διαθέτει πλέον ειδική ομάδα που θα επικεντρώνεται στην DEI. Σύμφωνα με το υπόμνημα, η επικεφαλής υπεύθυνη για την ποικιλομορφία Μαξίν Γουίλιαμς θα αναλάβει έναν νέο ρόλο «επικεντρωμένο στην προσβασιμότητα και τη δέσμευση».
Πηγή Straitstimes.com
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
