13ος και 14ος μισθός στο Δημόσιο: Από το Κιλκίς στο ΔΕΕ η μάχη για τα δώρα

Η αγωγή εργαζομένων του Νοσοκομείου Κιλκίς για την τριετία 2023–2025 φέρνει στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης τη διαφορετική μεταχείριση δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Τι εξετάζεται και γιατί αφορά τους εκπαιδευτικούς.

Μια αγωγή εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Κιλκίς φέρνει ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) το ζήτημα των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας στο Δημόσιο. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν τις παροχές για την περίοδο 2023–2025, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του e-wall.net.

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Κιλκίς υπέβαλε το προδικαστικό ερώτημα στις 2 Ιουνίου 2026. Η υπόθεση καταχωρίστηκε με αριθμό C‑599/26 και η αίτηση δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις 31 Αυγούστου 2026.

Τι ακριβώς ρωτά το Πρωτοδικείο Κιλκίς

Το ελληνικό δικαστήριο ζητά να διευκρινιστεί αν ο αποκλεισμός των εργαζομένων του Δημοσίου από τις συγκεκριμένες παροχές, οι οποίες καταβάλλονται στον ιδιωτικό τομέα, συμβιβάζεται με διατάξεις του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ και της Οδηγίας 2022/2041 για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς.

Στο ερώτημα, το Πρωτοδικείο επικαλείται τη βελτίωση της δημοσιονομικής κατάστασης της Ελλάδας και αναφέρει ότι για τους περισσότερους ενάγοντες οι ετήσιες αποδοχές υπολείπονται του αντίστοιχου νόμιμου ετήσιου κατώτατου ορίου. Η αναφορά αυτή αφορά τους εργαζομένους της συγκεκριμένης δίκης.

Γιατί αφορά τους εκπαιδευτικούς

Η αγωγή αφορά εργαζομένους του νοσοκομείου, αλλά το ερώτημα αφορά ρυθμίσεις με ευρύτερη εφαρμογή στον δημόσιο τομέα. Γι’ αυτό η απάντηση του ΔΕΕ έχει ενδιαφέρον και για τους εκπαιδευτικούς και τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους που διεκδικούν τα δώρα.

Το ΔΕΕ θα κληθεί να ερμηνεύσει το ενωσιακό δίκαιο. Στη συνέχεια, το Πρωτοδικείο Κιλκίς θα εφαρμόσει την ερμηνεία του στην αγωγή των εργαζομένων. Η ευρωπαϊκή κρίση μπορεί να επηρεάσει ανάλογες διεκδικήσεις. Η προδικαστική παραπομπή από μόνη της δεν αλλάζει τη μισθοδοσία και δεν εγκρίνει αναδρομικά.