Δώρο Χριστουγέννων 2026: Αντίστροφη μέτρηση για την πληρωμή στους εργαζομένους – Η προθεσμία και τα ποσά

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2026 στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, με την εργατική νομοθεσία να ορίζει αυστηρό χρονοδιάγραμμα για τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες.

Το δικαίωμα εισπράξεως του επιδόματος αφορά το σύνολο των μισθωτών που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση, αλλά και ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους (ορισμένου ή αορίστου χρόνου).

Πώς υπολογίζεται το ποσό – Ποιοι παίρνουν ολόκληρο το Δώρο

Το τελικό ποσό που θα δουν στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς οι δικαιούχοι εξαρτάται άμεσα από τις τακτικές αποδοχές τους, αλλά και από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης κατά το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.

• Πλήρης περίοδος (1η Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου): Όσοι εργάστηκαν χωρίς διακοπή καθ’ όλη τη διάρκεια του οκταμήνου δικαιούνται:

  • Έναν πλήρη μηνιαίο μισθό (για όσους αμείβονται με μισθό).

  • 25 ημερομίσθια (για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο).

• Μερική περίοδος: Όσοι δεν συμπλήρωσαν το παραπάνω χρονικό διάστημα στην ίδια εργασία δικαιούνται αναλογικό ποσό, υπολογισμένο βάσει των ημερών που πραγματοποίησαν κατά την περίοδο αναφοράς.

Η κρίσιμη προθεσμία πληρωμής και η εξαίρεση του νόμου

Η βασική ημερομηνία-ορόσημο για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι η Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026.

Ωστόσο, ο νόμος παρέχει μια συγκεκριμένη ευελιξία στους εργοδότες:

Ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να παρακρατήσει το ποσό που αναλογεί στις τελευταίες ημέρες του έτους (από τις 21 έως τις 31 Δεκεμβρίου) και να το καταβάλει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.

Επισημαίνεται ότι η δυνατότητα αυτή αφορά αποκλειστικά και μόνο την αναλογία των τελευταίων δέκα ημερών του Δεκεμβρίου και όχι το συνολικό ποσό του επιδόματος.

Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το Δώρο – Καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας

Η μη έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων εντός των νόμιμων χρονικών ορίων συνιστά αυτόφωρη παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.

Σε περίπτωση καθυστέρησης ή αρνήσεως καταβολής, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να απευθυνθούν άμεσα στην Επιθεώρηση Εργασίας για την παροχή ενημέρωσης, καθώς και για την υποβολή σχετικής επώνυμης ή ανώνυμης καταγγελίας.

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ

Σέρρες: Ναρκωτικά και αρχαία θησαυροί κρυμμένα σε στάνη – Τι βρήκαν οι αστυνομικοί