Η ναυτιλία προηγείται στις προσφερόμενες αποδοχές, οι τεχνικές ειδικότητες διεκδικούν μεγαλύτερο μερίδιο και η εμπειρία κάνει τη διαφορά. Τι δείχνει ανάλυση 31.631 αγγελιών εργασίας.
Μεγάλες διαφορές στις αμοιβές ανά περιοχή, κλάδο και απαιτούμενη προϋπηρεσία καταγράφει ανάλυση της Χρυσής Ευκαιρίας, σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάζει το alfavita.gr. Στη ναυτιλία οι προσφερόμενες αποδοχές εμφανίζονται 82% υψηλότερες από τον μέσο όρο του δείγματος, ενώ σε ορισμένες νησιωτικές περιοχές η απόσταση από τα μεγάλα αστικά κέντρα φτάνει έως το 91%.
Η ανάλυση εξετάζει 31.631 αγγελίες με δημοσιευμένες αποδοχές, για 206 ειδικότητες σε 19 οικονομικούς κλάδους, από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026.
Τα ευρήματα αφορούν τις αμοιβές που αναγράφονται στις συγκεκριμένες αγγελίες. Δεν αποτελούν καταγραφή των πραγματικών μισθών όλων των εργαζομένων στην Ελλάδα, ούτε σημαίνουν ότι κάθε θέση ενός κλάδου προσφέρει την ίδια μισθολογική υπεροχή.
Ποιοι κλάδοι προσφέρουν περισσότερα
Η ναυτιλία καταγράφει τη μεγαλύτερη θετική απόκλιση. Ακολουθούν δραστηριότητες που περιλαμβάνουν τόσο θέσεις υψηλής εξειδίκευσης όσο και τεχνική ή πρακτική εργασία.
| Κλάδος ή κατηγορία | Προσφερόμενες αποδοχές έναντι του μέσου όρου του δείγματος |
|---|---|
| Ναυτιλία | +82% |
| Εστίαση | +14% |
| Τεχνικά επαγγέλματα | +14% |
| Πληροφορική | +14% |
| Τέχνες και μέσα ενημέρωσης | +14% |
| Τουρισμός | +9% |
| Logistics και μεταφορές | +9% |
| Επιστημονική έρευνα | +9% |
| Διοίκηση και μάρκετινγκ | +5% |
Η παρουσία των τεχνικών επαγγελμάτων στις υψηλότερες θέσεις δείχνει ότι οι καλύτερες προσφερόμενες αμοιβές δεν συνδέονται αποκλειστικά με πανεπιστημιακούς τίτλους. Η ειδικότητα και οι ανάγκες των επιχειρήσεων έχουν επίσης ουσιαστικό βάρος.
Τα νησιά προσφέρουν υψηλότερες αμοιβές
Στο Ιόνιο, στις Κυκλάδες και στα Δωδεκάνησα, οι προσφερόμενοι μισθοί εμφανίζονται αυξημένοι κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα.
Σύμφωνα με την παρουσίαση της έρευνας, σχεδόν εννέα στις δέκα σχετικές αγγελίες αφορούν μόνιμη, δωδεκάμηνη απασχόληση. Περιλαμβάνουν υπαλλήλους γραφείου, τεχνίτες, εξειδικευμένους εργάτες, οδηγούς και πωλητές.
Η εικόνα αποδίδεται στις δυσκολίες στελέχωσης των νησιωτικών επιχειρήσεων. Για έναν εργαζόμενο που εξετάζει τη μετακόμιση, πάντως, η σύγκριση χρειάζεται να περιλαμβάνει και τη στέγαση, το κόστος διαβίωσης και τους όρους απασχόλησης.
Πόσο «μετράει» η προϋπηρεσία
Στις αγγελίες του δείγματος, οι θέσεις που ζητούν περισσότερη εμπειρία συνοδεύονται από υψηλότερες αμοιβές σε σχέση με τις θέσεις πρώτης απασχόλησης:
- 1–2 χρόνια εμπειρίας: +10%.
- 2–3 χρόνια: +20%.
- 3–5 χρόνια: +25%.
- 5–10 χρόνια: +40%.
Οι διαφορές αυτές αποτυπώνουν τη σύγκριση μεταξύ θέσεων και δεν συνιστούν εγγυημένη αύξηση για κάθε εργαζόμενο που συμπληρώνει αντίστοιχα χρόνια υπηρεσίας.
Γερμανικά και τηλεργασία: Δύο ξεχωριστά ευρήματα
Οι θέσεις που απαιτούν γερμανικά, κυρίως στην τεχνική υποστήριξη και στην εξυπηρέτηση πελατών, εμφανίζουν προσφερόμενες αποδοχές 27% πάνω από τον μέσο όρο. Αντίθετα, η γνώση αγγλικών δεν φαίνεται να συνοδεύεται από αντίστοιχο πρόσθετο πλεονέκτημα στην ανάλυση.
Περιορισμένη παραμένει και η παρουσία της τηλεργασίας: εκτός των αμιγώς τεχνολογικών ειδικοτήτων, μόλις 5% των αγγελιών προβλέπει εξ αποστάσεως ή υβριδική απασχόληση. Το ποσοστό περιγράφει το συγκεκριμένο δείγμα· από μόνο του δεν αρκεί για να τεκμηριώσει την πορεία της τηλεργασίας στο σύνολο της οικονομίας.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
