Σε επίπεδα συναγερμού βρίσκονται πλέον τα περιστατικά ψυχολογικής βίας και ηθικής παρενόχλησης (mobbing) στους χώρους εργασίας, καθώς τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (ΑΑΕΕ) αποκαλύπτουν εκρηκτική αύξηση κατά 110% στις επώνυμες καταγγελίες μέσα στην τελευταία τριετία.
Το φαινόμενο, που πλήττει κυρίως τις γυναίκες αλλά καταγράφει πλέον έντονη παρουσία και στους άνδρες, αποδίδεται από συνδικαλιστικούς και επιστημονικούς φορείς στην αυξανόμενη εργασιακή ανασφάλεια, την εντατικοποίηση των ωραρίων και την απουσία ηθικών ορίων σε συγκεκριμένους επαγγελματικούς κλάδους.
Τι είναι το mobbing και πώς εκδηλώνεται η συναισθηματική κακοποίηση
Σύμφωνα με τους ορισμούς της ΑΑΕΕ, της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, το mobbing συνιστά συναισθηματική κακοποίηση και ορίζεται ως μια επαναλαμβανόμενη και συστηματική προσβλητική συμπεριφορά που στοχεύει στην υπονόμευση, την ταπείνωση και τον εξευτελισμό ενός εργαζομένου.
Πρόκειται για μια ύπουλη μορφή επιθετικότητας, η οποία εκδηλώνεται στον επαγγελματικό στίβο μέσα από λιγότερο άμεσες αλλά εξαιρετικά οδυνηρές μεθόδους, αποτελώντας άμεση απειλή για την ψυχική και σωματική υγεία και οδηγώντας στην πλήρη αποξένωση του θύματος.
Τα εφιαλτικά στοιχεία της τριετίας και η στροφή στο «οριζόντιο mobbing»
Τα στατιστικά δεδομένα της Επιθεώρησης Εργασίας αποτυπώνουν την καλπάζουσα διάσταση του φαινομένου, καθώς από τις 151 επώνυμες καταγγελίες του 2022 και τις 230 υποθέσεις του 2023, φτάσαμε στις 318 καταγγελίες από 354 άτομα το 2024. Το 88% των υποθέσεων αφορά λεκτική, ψυχολογική και ηθική παρενόχληση, ενώ σε 46 περιπτώσεις η ψυχολογική βία συνοδευόταν και από σωματική κακοποίηση.
Παράλληλα, καταγράφεται μια εντυπωσιακή ανατροπή στους θύτες: ενώ τα προηγούμενα χρόνια η πλειονότητα των καταγγελιών αφορούσε τον εργοδότη, πλέον το 60% των περιστατικών προέρχεται από συναδέλφους ή αμέσως ανώτερους ιεραρχικά, φαινόμενο γνωστό ως «οριζόντιο mobbing». Όσον αφορά το φύλο, τα περισσότερα θύματα παραμένουν γυναίκες, όμως το 34% των καταγγελιών υποβάλλεται πλέον από άνδρες, με το 70% των φερόμενων ως θυτών να είναι άνδρες.
Εργασιακή ανασφάλεια, εξαντλητικά ωράρια και ο φόβος της απόλυσης
Στελέχη του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ και εκπρόσωποι των Επιθεωρητών Εργασίας επισημαίνουν ότι τα εξαντλητικά ωράρια, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης και η οικονομική πίεση μετατρέπουν τους εργαζόμενους σε ομήρους που φοβούνται να μιλήσουν, ιδιαίτερα σε χώρους με υψηλή κινητικότητα προσωπικού όπως το λιανεμπόριο, η εστίαση και ο τουρισμός. Καθώς οι προσβολές γίνονται συνήθως προφορικά και χωρίς μάρτυρες, οι ειδικοί συμβουλεύουν τα θύματα να συγκεντρώνουν απτές αποδείξεις (γραπτά μηνύματα, emails) και να σπάνε τη σιωπή τους, καλλιεργώντας μια κουλτούρα μηδενικής ανοχής απέναντι στην εργασιακή αυθαιρεσία.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
