Το 2027 γίνεται χρονιά-ορόσημο για χιλιάδες εργαζομένους, καθώς αρχίζουν να συμπληρώνονται οι πρώτες τριετίες μετά το «ξεπάγωμα» της προϋπηρεσίας.

Από την 1η Ιανουαρίου 2024 άρχισε ξανά να μετρά ο χρόνος για τις τριετίες, έπειτα από σχεδόν 12 χρόνια αναστολής. Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι που ξεκίνησαν τότε να «χτίζουν» προϋπηρεσία θα συμπληρώσουν μέσα στο 2027 την πρώτη τριετία τους.

Για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η συμπλήρωση τριών ετών αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας συνεπάγεται προσαύξηση 10%.

Από τα 950 στα 1.045 ευρώ

Εφόσον ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 950 ευρώ μεικτά, όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, ένας εργαζόμενος με μία συμπληρωμένη τριετία θα μπορεί να φτάσει στα 1.045 ευρώ μεικτά.

Οι προσαυξήσεις μπορούν να φτάσουν συνολικά έως 30% για τρεις τριετίες.

Το ακριβές όφελος, πάντως, θα εξαρτηθεί από το ύψος του κατώτατου μισθού που τελικά θα ισχύσει το 2027.

Τι γίνεται με την προϋπηρεσία πριν από το 2012

Διαφορετική είναι η περίπτωση όσων είχαν ήδη προϋπηρεσία έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012.

Ο χρόνος που είχαν συγκεντρώσει μέχρι τότε δεν χάθηκε. Με το ξεπάγωμα των τριετιών, η προϋπηρεσία άρχισε να προσμετράται ξανά από το σημείο στο οποίο είχε «παγώσει». Έτσι, ορισμένοι εργαζόμενοι μπορούν να κατοχυρώσουν την αντίστοιχη προσαύξηση νωρίτερα.

Και από το 2028 αλλάζει ξανά το σύστημα

Το 2027 αναμένεται να αποτελέσει και την τελευταία χρονιά κατά την οποία η αύξηση του κατώτατου μισθού θα πραγματοποιηθεί με το σημερινό μοντέλο.

Από το 2028 προβλέπεται νέος αυτοματοποιημένος μηχανισμός αναπροσαρμογής, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη οικονομικούς δείκτες.

Για τους εργαζομένους, επομένως, το 2027 μπορεί να φέρει διπλή μεταβολή στις αποδοχές: την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και, για όσους θεμελιώνουν το σχετικό δικαίωμα, την πρώτη προσαύξηση 10% από τριετία.