«Βόμβα» στην παραίτηση: Τι πρέπει να ξέρουν οι εκπαιδευτικοί πριν βγουν στη σύνταξη

Εκπαιδευτικοί στη σύνταξη: Η παραίτηση που μπορεί να κοστίσει – Τα «κλειδιά» πριν από την έξοδο

Η απόφαση για συνταξιοδότηση δεν είναι για έναν εκπαιδευτικό μια απλή διαδικαστική κίνηση. Η ηλικία, η 25ετία, τα πλασματικά χρόνια, η προηγούμενη ασφάλιση και ακόμη και ο χρόνος υποβολής της παραίτησης μπορούν να καθορίσουν τόσο το πότε θα ανοίξει η πόρτα της σύνταξης όσο και το ποσό που τελικά θα καταβάλλεται.

Ο εργατολόγος Διονύσης Τεμπονέρας παρουσιάζει τα βασικά σημεία που πρέπει να ελεγχθούν πριν από την αποχώρηση, καθώς κάθε ασφαλιστική περίπτωση έχει διαφορετικά δεδομένα.

Παρα resignation δεν σημαίνει αυτομάτως σύνταξη

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία είναι ότι η αίτηση παραίτησης και η αίτηση συνταξιοδότησης είναι δύο διαφορετικές διαδικασίες. Η παραίτηση προηγείται και στη συνέχεια ακολουθεί η διαδικασία απονομής της σύνταξης και η υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών.

Γι’ αυτό χρειάζεται έλεγχος πριν γίνει το καθοριστικό βήμα. Η αποχώρηση χωρίς να έχει διαπιστωθεί με ακρίβεια ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις μπορεί να δημιουργήσει σοβαρές δυσκολίες.

Τα δύο νούμερα που καθορίζουν την έξοδο

Δεν αρκεί κάποιος να γνωρίζει πόσα χρόνια έχει εργαστεί. Για τον προσδιορισμό του δικαιώματος συνταξιοδότησης πρέπει να συνδυαστούν ο συντάξιμος χρόνος και το απαιτούμενο όριο ηλικίας.

Για όσους δεν υπάγονται σε ειδικές διατάξεις, οι γενικοί κανόνες προβλέπουν κατά βάση πλήρη σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης ή στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στις παλαιότερες ασφαλιστικές περιπτώσεις, καθώς το έτος συμπλήρωσης της 25ετίας και η ημερομηνία γέννησης μπορούν να αλλάξουν σημαντικά τα δεδομένα.

Πλασματικά έτη: Το «εργαλείο» που μπορεί να αλλάξει την ημερομηνία εξόδου

Σπουδές, στρατιωτική θητεία και παιδιά μπορούν, υπό προϋποθέσεις, να αξιοποιηθούν ως πλασματικός χρόνος και να βοηθήσουν στη συμπλήρωση του απαιτούμενου ασφαλιστικού χρόνου.

Τα ανώτατα όρια που αναφέρονται στον οδηγό φτάνουν τα 4 έτη για θεμελίωση το 2011, 5 για το 2012, 6 για το 2013 και 7 για το 2014, ενώ ο χρόνος για παιδιά υπολογίζεται επιπλέον με τους προβλεπόμενους περιορισμούς.

Ωστόσο, η εξαγορά δεν συμφέρει αυτομάτως όλους. Χρειάζεται υπολογισμός του κόστους σε σχέση με το πραγματικό συνταξιοδοτικό όφελος.

Πόση σύνταξη θα πάρει τελικά ο εκπαιδευτικός;

Η κύρια σύνταξη αποτελείται από εθνική και ανταποδοτική σύνταξη. Στην ανταποδοτική παίζουν καθοριστικό ρόλο οι συντάξιμες αποδοχές, τα συνολικά έτη ασφάλισης, το ποσοστό αναπλήρωσης και οι πλασματικοί χρόνοι που έχουν αναγνωριστεί.

Και το ποσό της απόφασης δεν είναι απαραίτητα αυτό που θα δει ο συνταξιούχος στον λογαριασμό του. Από το μικτό ποσό αφαιρούνται οι προβλεπόμενες φορολογικές και ασφαλιστικές κρατήσεις και η κράτηση για υγειονομική περίθαλψη.

Επικουρική, εφάπαξ και ΜΤΠΥ

Η οικονομική εικόνα δεν τελειώνει στην κύρια σύνταξη. Υπάρχουν ακόμη επικουρική σύνταξη, εφάπαξ και, για όσους πληρούν τις προϋποθέσεις, μέρισμα από το ΜΤΠΥ.

Για το εφάπαξ εφαρμόζεται διαφορετικός υπολογισμός για τον ασφαλιστικό χρόνο έως το τέλος του 2013 και για τον χρόνο από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά.

Το λάθος που πρέπει να αποφευχθεί πριν από την παραίτηση

Το κρίσιμο μήνυμα είναι ένα: κανένας εκπαιδευτικός που βρίσκεται κοντά στη σύνταξη δεν πρέπει να αφήσει τον έλεγχο για την τελευταία στιγμή.

Έτος πρόσληψης, ηλικία, χρόνος ασφάλισης, πλασματικά έτη, προηγούμενη ασφάλιση και οικογενειακή κατάσταση μπορούν να μεταβάλουν τόσο το όριο ηλικίας όσο και το τελικό ποσό. Η προσυνταξιοδοτική βεβαίωση μπορεί να βοηθήσει ώστε πιθανά κενά ή λάθη στον ασφαλιστικό χρόνο να εντοπιστούν πριν γίνει η παραίτηση.

Πριν λοιπόν κλείσει οριστικά η πόρτα της σχολικής αίθουσας, χρειάζεται να έχουν ελεγχθεί όλα τα ασφαλιστικά δεδομένα. Μια λεπτομέρεια που θα εντοπιστεί αργότερα μπορεί να σημαίνει καθυστέρηση, μικρότερη σύνταξη ή μια πολύ πιο δύσκολη διαδικασία διόρθωσης.