Νέα δεδομένα για τη βία και την παρενόχληση στους χώρους εργασίας φέρνει στο φως η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, με τις καταγγελίες να καταγράφουν σημαντική αύξηση μέσα σε έναν χρόνο.
Συνολικά 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης στην εργασία υποβλήθηκαν το 2025, αριθμός αυξημένος κατά 43% σε σχέση με το 2024. Τα στοιχεία αποτυπώνουν μια εργασιακή πραγματικότητα στην οποία οι εργαζόμενοι φαίνεται πλέον να είναι περισσότερο ενημερωμένοι για τα δικαιώματά τους και πιο πρόθυμοι να αναζητήσουν θεσμική προστασία.
Την ίδια ώρα, η ανάλυση των περιστατικών αποκαλύπτει σημαντικές μεταβολές ως προς τη μορφή της παρενόχλησης, τη σχέση μεταξύ των εμπλεκομένων, την ηλικία των καταγγελλόντων και τους κλάδους στους οποίους καταγράφονται υψηλότερα ποσοστά παραβατικότητας.
455 καταγγελίες μέσα σε έναν χρόνο
Η αύξηση των καταγγελιών δεν σημαίνει απαραίτητα ότι τα περιστατικά βίας και παρενόχλησης αυξήθηκαν στον ίδιο βαθμό. Μπορεί παράλληλα να αποτελεί ένδειξη ότι περισσότεροι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τη σιωπή και προσφεύγουν στους αρμόδιους μηχανισμούς.
Η δυνατότητα επώνυμης καταγγελίας και η μεγαλύτερη ενημέρωση γύρω από τα εργασιακά δικαιώματα φαίνεται να συμβάλλουν στην ανάδειξη περιστατικών που στο παρελθόν ενδέχεται να παρέμεναν αδήλωτα.
Το 73% αφορά σχέσεις ιεραρχικής εξάρτησης
Ιδιαίτερα χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι το 73% των περιστατικών αφορά σχέσεις κάθετης ιεραρχικής σύνδεσης.
Πρόκειται για περιπτώσεις στις οποίες οι εμπλεκόμενοι δεν βρίσκονται στην ίδια οργανωτική ή διοικητική βαθμίδα. Η ανισορροπία ισχύος εξακολουθεί, επομένως, να αποτελεί σημαντικό παράγοντα στην εκδήλωση συμπεριφορών παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
Το στοιχείο αυτό αναδεικνύει και τη σημασία των μηχανισμών προστασίας των εργαζομένων, ιδιαίτερα όταν η καταγγελία αφορά πρόσωπο που βρίσκεται σε ανώτερη θέση μέσα στην επιχείρηση ή τον οργανισμό.
Ψυχολογική και λεκτική βία στο 79% των περιστατικών
Η πλειονότητα των περιστατικών δεν αφορά σωματική επίθεση. Αντίθετα, το 79% των καταγεγραμμένων περιπτώσεων συνδέεται με ψυχολογικές και λεκτικές συμπεριφορές.
Η σωματική βία αντιστοιχεί στο 15%, ενώ η σεξουαλική παρενόχληση στο 6%.
Η εικόνα αυτή δείχνει ότι η εργασιακή βία μπορεί να εκδηλώνεται με λιγότερο εμφανείς μορφές, όπως προσβολές, εκφοβισμός, απαξιωτικές συμπεριφορές, συστηματική ψυχολογική πίεση και λεκτική επιθετικότητα.
Για πρώτη φορά καταγγελίες σεξουαλικής παρενόχλησης μεταξύ γυναικών και μεταξύ ανδρών
Σημαντικό εύρημα αποτελεί και η μεταβολή στη σύνθεση των καταγγελλόμενων προσώπων.
Το ποσοστό των γυναικών αυξήθηκε από 30% το 2024 σε 38% το 2025, ενώ οι άνδρες εξακολουθούν να αποτελούν την πλειονότητα, με 62%.
Παράλληλα, για πρώτη φορά καταγράφονται περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης μεταξύ γυναικών σε ποσοστό 10% και μεταξύ ανδρών σε ποσοστό 11%.
Τα δεδομένα υπογραμμίζουν ότι η σεξουαλική παρενόχληση δεν αφορά αποκλειστικά ένα συγκεκριμένο φύλο και ότι η πρόληψη και η προστασία στους χώρους εργασίας πρέπει να εφαρμόζονται ανεξάρτητα από το φύλο των εμπλεκομένων.
Αυξήθηκαν οι καταγγελίες από εργαζομένους 25-34 ετών
Μεταβολή καταγράφεται και στην ηλικιακή κατανομή των καταγγελιών.
Το ποσοστό των εργαζομένων ηλικίας 25 έως 34 ετών που προχώρησαν σε καταγγελία αυξήθηκε στο 21,8% το 2025, από 14% το 2024.
Η εξέλιξη ενδέχεται να συνδέεται με μεγαλύτερη γνώση των εργασιακών δικαιωμάτων και μικρότερη ανοχή απέναντι σε συμπεριφορές που θεωρούνται προσβλητικές, εκφοβιστικές ή απαξιωτικές.
Η αύξηση των καταγγελιών από νεότερους εργαζομένους μπορεί να αποτελέσει παράγοντα ενίσχυσης μιας κουλτούρας έγκαιρης αναφοράς, αντί της αποσιώπησης περιστατικών.
Οι κλάδοι με υψηλότερο δείκτη παραβατικότητας
Για πρώτη φορά η έκθεση του 2025 περιλαμβάνει και δείκτη παραβατικότητας, ο οποίος ανέρχεται συνολικά στο 9%.
Ωστόσο, σημαντικές διαφοροποιήσεις εμφανίζονται ανά κλάδο. Οι υψηλότερες τιμές, που φτάνουν έως και 23%, καταγράφονται μεταξύ άλλων στις υπηρεσίες υγείας, στη διαχείριση ακινήτων, στις δραστηριότητες αισθητικής και κομμωτικής, καθώς και στις νομικές και λογιστικές υπηρεσίες.
Στο 8% βρίσκεται το λιανικό εμπόριο, ενώ στο 9% κινούνται το χονδρικό εμπόριο και τα καταλύματα. Η εστίαση καταγράφει δείκτη 12%.
2.000 επιχειρήσεις στο επίκεντρο προληπτικών παρεμβάσεων
Η αντιμετώπιση του φαινομένου δεν περιορίστηκε στην εξέταση καταγγελιών.
Κατά τη διάρκεια του 2025, η Επιθεώρηση Εργασίας απέστειλε ενημερωτικές επιστολές σε περίπου 2.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις, κυρίως στους κλάδους του εμπορίου και του τουρισμού, με στόχο την ενημέρωση και την πρόληψη περιστατικών βίας και παρενόχλησης.
Παράλληλα, εγκρίθηκαν 271 κανονισμοί εργασίας που περιλαμβάνουν πολιτικές πρόληψης και αντιμετώπισης τέτοιων περιστατικών.
Σε γεωγραφικό επίπεδο, το 68% των υποβολών προήλθε από την Αττική και την Κεντρική Μακεδονία, ενώ Κρήτη και Αιγαίο συγκέντρωσαν επιπλέον 19%, με σημαντικό μέρος να συνδέεται με την παρουσία μεγάλων τουριστικών επιχειρήσεων.
Από την καταστολή στην πρόληψη
Τα στοιχεία του 2025 αποτυπώνουν μια σύνθετη εικόνα για την ελληνική αγορά εργασίας. Η βία και η παρενόχληση εξακολουθούν να αποτελούν υπαρκτά προβλήματα, όμως την ίδια στιγμή φαίνεται να ενισχύεται η διάθεση των εργαζομένων να αναζητήσουν θεσμική προστασία.
Η αύξηση των καταγγελιών, η ανάδειξη νέων μορφών περιστατικών και η διεύρυνση των προληπτικών παρεμβάσεων δείχνουν ότι η αντιμετώπιση της εργασιακής βίας μετατοπίζεται σταδιακά από την απλή διαχείριση των καταγγελιών προς ένα ευρύτερο μοντέλο πρόληψης, έγκαιρης παρέμβασης και μηδενικής ανοχής.
Το ζητούμενο πλέον είναι η δημιουργία χώρων εργασίας στους οποίους κάθε εργαζόμενος, ανεξάρτητα από φύλο, ηλικία ή θέση στην ιεραρχία, θα μπορεί να εργάζεται χωρίς φόβο, εκφοβισμό, παρενόχληση ή οποιαδήποτε μορφή βίας.
5 προτεινόμενοι δημοσιογραφικοί τίτλοι
- Βία στην εργασία: Αυξήθηκαν 43% οι καταγγελίες το 2025 – Τι δείχνουν τα νέα στοιχεία
- Εργασιακή παρενόχληση: 455 καταγγελίες μέσα σε έναν χρόνο – Το 79% αφορά ψυχολογική και λεκτική βία
- Συναγερμός για τη βία στους χώρους εργασίας: Άλμα 43% στις καταγγελίες το 2025
- Νέα δεδομένα για την εργασιακή παρενόχληση: Για πρώτη φορά καταγγελίες μεταξύ γυναικών και μεταξύ ανδρών
- Εργασία χωρίς ανοχή στη βία: 455 καταγγελίες το 2025 – Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη παραβατικότητα
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
