Τεράστιες αποκλίσεις εξακολουθούν να χωρίζουν τις ευρωπαϊκές χώρες στην άδεια που προσφέρουν στους νέους πατέρες. Στην Ελλάδα ο μισθωτός δικαιούται 14 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές, ενώ σε άλλα κράτη η προστασία μετριέται πλέον σε εβδομάδες ή εντάσσεται σε πολύ πιο γενναιόδωρα συστήματα γονικής άδειας.

Ακόμη μεγαλύτερο είναι το χάσμα για τους αυτοαπασχολούμενους. Ενώ σε χώρες όπως η Ισπανία, η Γαλλία και η Σουηδία μπορούν να ενταχθούν σε ασφαλιστικά συστήματα γονικής προστασίας, στην Ελλάδα η άδεια πατρότητας των 14 ημερών συνδέεται με την εξαρτημένη εργασία.

Ελλάδα: 14 ημέρες με πλήρεις αποδοχές

Κάθε εργαζόμενος πατέρας με σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούται 14 εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές, χωρίς να απαιτείται συγκεκριμένη προϋπηρεσία και ανεξάρτητα από την οικογενειακή του κατάσταση. Η άδεια καλύπτει επίσης την υιοθεσία και την αναδοχή παιδιού έως οκτώ ετών. Επιθεώρηση Εργασίας

Ο πατέρας μπορεί:

• να λάβει δύο ημέρες πριν από τον αναμενόμενο τοκετό και τις υπόλοιπες 12 μέσα σε 30 ημέρες από τη γέννηση,
• ή να χρησιμοποιήσει και τις 14 ημέρες μετά τη γέννηση.

Η άδεια πληρώνεται από τον εργοδότη, δεν αφαιρείται από την κανονική άδεια και η χορήγησή της είναι υποχρεωτική όταν ζητηθεί από τον εργαζόμενο. Υπουργείο Εργασίας

Η τετράμηνη γονική άδεια

Διαφορετικό δικαίωμα αποτελεί η γονική άδεια, η οποία μπορεί να φτάσει τους τέσσερις μήνες για κάθε γονέα και κάθε παιδί, έως τη συμπλήρωση των οκτώ ετών.

Κατά κανόνα απαιτείται ένας χρόνος εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Για τους δύο πρώτους μήνες καταβάλλεται επίδομα από τη ΔΥΠΑ, ίσο με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό, ενώ οι άλλοι δύο μήνες παραμένουν χωρίς επιδότηση, εκτός αν προβλέπεται ευνοϊκότερη ρύθμιση. ΔΥΠΑ

Οι αυτοαπασχολούμενοι μένουν εκτός

Οι πατέρες που εργάζονται αποκλειστικά ως ελεύθεροι επαγγελματίες δεν καλύπτονται από την ελληνική άδεια πατρότητας των 14 ημερών ούτε από το επίδομα γονικής άδειας της ΔΥΠΑ.

Έτσι, δύο νέοι πατέρες με τις ίδιες οικογενειακές ανάγκες μπορεί να αντιμετωπίζονται εντελώς διαφορετικά, ανάλογα με το εάν ο ένας είναι μισθωτός και ο άλλος αυτοαπασχολούμενος.

Ευρώπη: Από 10 ημέρες έως 480 ημέρες

Η ευρωπαϊκή Οδηγία 2019/1158 καθορίζει ως ελάχιστο όριο τις 10 εργάσιμες ημέρες άδειας πατρότητας. Προβλέπει επίσης τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε γονέα, από τους οποίους τουλάχιστον δύο είναι προσωπικοί και δεν μεταβιβάζονται. EUR-Lex

Η εικόνα στις επιμέρους χώρες είναι ενδεικτική:

Ισπανία: Η μεγάλη απόσταση από την Ελλάδα

Στην Ισπανία οι δύο γονείς διαθέτουν ίσο, ατομικό και μη μεταβιβάσιμο δικαίωμα 19 εβδομάδων. Οι 17 εβδομάδες μπορούν να χρησιμοποιηθούν μέχρι το παιδί να γίνει ενός έτους και δύο επιπλέον μέχρι να συμπληρώσει τα οκτώ. Το καθεστώς καλύπτει και αυτοαπασχολούμενους που πληρούν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις. Ισπανική Κοινωνική Ασφάλιση

Γαλλία και Ιταλία

Στη Γαλλία η άδεια πατρότητας φτάνει τις 25 ημερολογιακές ημέρες και τις 32 σε πολύδυμη γέννηση. Αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη μπορεί να δοθεί και σε αυτοαπασχολούμενους, υπό προϋποθέσεις. Γαλλική Δημόσια Διοίκηση

Η Ιταλία προβλέπει 10 εργάσιμες ημέρες υποχρεωτικής άδειας για τους μισθωτούς πατέρες. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν από δύο μήνες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού μέχρι και πέντε μήνες μετά τη γέννηση. INPS

Σουηδία: Το χάσμα γίνεται τεράστιο

Η Σουηδία προσφέρει συνολικά 480 ημέρες γονικής παροχής ανά παιδί. Από αυτές, οι 390 συνδέονται με το εισόδημα και οι υπόλοιπες 90 καταβάλλονται με σταθερό ποσό. Όταν υπάρχουν δύο γονείς, 90 ημέρες είναι δεσμευμένες για τον καθένα και δεν μπορούν να μεταβιβαστούν. Σουηδικός Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης

Η Ελλάδα ξεπερνά μεν το ελάχιστο ευρωπαϊκό όριο των 10 ημερών, όμως απέχει σημαντικά από τα κράτη που αντιμετωπίζουν την παρουσία του πατέρα μετά τη γέννηση όχι ως ολιγοήμερη διευκόλυνση, αλλά ως ουσιαστικό και ασφαλιστικά κατοχυρωμένο κομμάτι της οικογενειακής ζωής.

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ

ΛΗΨΗ DNA ΑΠΟ ΤΗ ΣΟΡΟ ΤΗΣ ΒΑΛΙΤΣΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΨΕΛΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΑΦΑΝΙΣΜΕΝΗ ΚΙΝΕΖΑ – ΑΝΟΙΓΟΥΝ ΟΙ ΦΑΚΕΛΟΙ ΑΓΝΟΟΥΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ

Εφάπαξ δύο ταχυτήτων: Οι νεότεροι πληρώνουν το «μάρμαρο» – Το σχέδιο που αλλάζει τα ποσά