Το 2025 θα μείνει στην ιστορία ως η χρονιά που μια ολόκληρη γενιά αποχαιρέτησε την εργασία. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, οι αιτήσεις συνταξιοδότησης κινούνται ήδη σε επίπεδα-ρεκόρ: πάνω από 190.000 μέχρι τις αρχές Νοεμβρίου, και εκτιμάται πως θα ξεπεράσουν τις 220.000 έως το τέλος του έτους.
Πρόκειται για το μεγαλύτερο κύμα αποχωρήσεων των τελευταίων δεκαετιών — ακόμη μεγαλύτερο κι από το 2021, όταν είχαν υποβληθεί 212.000 αιτήσεις.
Η γενιά που φεύγει
Πίσω από τους αριθμούς βρίσκεται μια βαθιά δημογραφική και κοινωνική μετάβαση.
Η λεγόμενη γενιά των baby boomers —όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1956 και 1965— έχει πλέον συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Πρόκειται για μια πολυπληθή γενιά που στήριξε επί δεκαετίες την ελληνική οικονομία και τη δημόσια διοίκηση· τώρα αποχωρεί μαζικά, αφήνοντας πίσω ένα τεράστιο κενό στην αγορά εργασίας.
Πολλοί καταθέτουν αίτηση ακόμη κι αν συνεχίζουν να εργάζονται, εκμεταλλευόμενοι τις πιο ευνοϊκές ρυθμίσεις για απασχόληση συνταξιούχων. Άλλοι σπεύδουν να κατοχυρώσουν δικαιώματα υπό τον φόβο αύξησης των ορίων ηλικίας, παρότι το υπουργείο Εργασίας έχει διαβεβαιώσει ότι δεν θα υπάρξουν αλλαγές πριν το 2030.
Τα αίτια του «κύματος»
Η φετινή έκρηξη αιτήσεων δεν είναι τυχαία.
Συνδέεται με τρεις κύριους παράγοντες:
Δημογραφικό: η φυσική ωρίμανση της γενιάς που μπήκε στην εργασία τη δεκαετία του ’80.
Αβεβαιότητα: ο φόβος νέων αλλαγών στο ασφαλιστικό, έστω και αν αυτές έχουν «παγώσει».
Κόπωση: μετά από δεκαετίες οικονομικής πίεσης, πολλοί εργαζόμενοι αισθάνονται ότι «ήρθε η ώρα» να αποχωρήσουν, ακόμη κι αν η σύνταξή τους είναι χαμηλότερη απ’ ό,τι προσδοκούσαν.
Το οικονομικό παράδοξο
Παρά τον αυξημένο αριθμό συντάξεων, ο ΕΦΚΑ φαίνεται να ανταποκρίνεται στη διαχείριση των αιτήσεων. Οι ληξιπρόθεσμες εκκρεμότητες για κύριες συντάξεις υπολογίζονται σε περίπου 15.000, ενώ για επικουρικές φτάνουν τις 31.000 — επίπεδα παρόμοια με πέρυσι.
Η μέση κύρια σύνταξη, ωστόσο, έχει πέσει κάτω από 800 ευρώ μεικτά. Σε συνδυασμό με τον πληθωρισμό και το αυξημένο κόστος ζωής, αυτό ωθεί αρκετούς νέους συνταξιούχους να συνεχίζουν να εργάζονται — νόμιμα ή ανεπίσημα. Έτσι, δημιουργείται μια νέα τάξη “ενεργών συνταξιούχων”, που παραμένουν στην παραγωγή ενώ λαμβάνουν σύνταξη.
Από τα Μνημόνια στη νέα δεκαετία
Η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής θεσπίστηκε την εποχή των Μνημονίων. Από τότε, κάθε πενταετία εξετάζεται το ενδεχόμενο αύξησης των ορίων — διαδικασία που παγώνει προσωρινά έως το 2030.
Η κυβέρνηση επιδιώκει να αποφύγει έναν νέο «πανικό πρόωρων συνταξιοδοτήσεων» όπως εκείνον του 2015-2016, που αποψίλωσε το Δημόσιο από έμπειρο προσωπικό.
Η επόμενη μέρα
Το κύμα αποχωρήσεων φέρνει διπλή πρόκληση:
Αφενός, η χώρα πρέπει να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.
Αφετέρου, οφείλει να ανανεώσει το εργατικό της δυναμικό με νέους εργαζόμενους και σύγχρονες δεξιότητες.
Αν ο ρυθμός των συνταξιοδοτήσεων συνεχιστεί και την περίοδο 2026–2030, η Ελλάδα θα βρεθεί αντιμέτωπη με μια πρωτόγνωρη αναλογία: ένας εργαζόμενος για κάθε έναν συνταξιούχο.
Η απάντηση δεν μπορεί να είναι η παράταση του εργασιακού βίου, αλλά η ενίσχυση της απασχόλησης των νέων, η αναβάθμιση της παραγωγικότητας και η ενθάρρυνση της επιστροφής όσων έφυγαν στο εξωτερικό.
Η γενιά των baby boomers φεύγει, αλλά αφήνει πίσω της ένα μήνυμα:
Ότι η ασφάλεια, η σταθερότητα και η αξιοπρέπεια στην εργασία είναι αξίες που πρέπει να προστατευθούν.
Το στοίχημα τώρα είναι αν η επόμενη γενιά θα μπορέσει να τις ξανακερδίσει.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
