Έρχεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Ποιοι εργαζόμενοι μπαίνουν στο νέο σύστημα

Επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Ποιοι κλάδοι εντάσσονται από 3 Νοεμβρίου

Από τις 3 Νοεμβρίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε τέσσερις ακόμη τομείς της οικονομίας: το χονδρεμπόριο, την ενέργεια, τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες και τις διοικητικές – υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό.

Η νέα φάση εφαρμογής εντάσσεται στο σχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την πλήρη κάλυψη του ιδιωτικού τομέα. Στόχος είναι η ενίσχυση της διαφάνειας, η προστασία των εργαζομένων και η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα υγιή ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων.

Ποιοι καλύπτονται σήμερα

Ήδη μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας προστατεύονται περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι σε κλάδους όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές, οι εταιρείες φύλαξης και καθαρισμού, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός και η εστίαση.

Με την ένταξη των νέων κλάδων, ο αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται θα φτάσει περίπου τα 1,85 εκατομμύρια, ενώ οι επιχειρήσεις που θα συμμετέχουν αναμένεται να ξεπεράσουν τις 280.000.

Ραγδαία αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες

Τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας για το πρώτο οκτάμηνο του 2025 δείχνουν ότι οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η κάρτα έχουν αυξηθεί κατά 76% σε σχέση με το ίδιο διάστημα του 2024 — δηλαδή πάνω από 4,2 εκατομμύρια ώρες.

Τον Αύγουστο του 2025, οι δηλωμένες υπερωρίες ήταν 62% περισσότερες από τον περσινό Αύγουστο. Η μεγαλύτερη αύξηση καταγράφεται στον τουρισμό (+681% στο οκτάμηνο και +573% τον Αύγουστο), ενώ σημαντικές άνοδοι σημειώνονται και στην εστίαση (+181% στο οκτάμηνο, +295% τον Αύγουστο), το λιανεμπόριο (+94% στο οκτάμηνο, +52% τον Αύγουστο) και τη βιομηχανία (+55% και +8% αντίστοιχα).

Ένα εργαλείο διαφάνειας και δικαιοσύνης

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ουσιαστικό μηχανισμό παρακολούθησης του πραγματικού χρόνου εργασίας, εξασφαλίζοντας ότι κάθε υπερωρία αμείβεται νόμιμα.

Το μέτρο βοηθά στην αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, μειώνει την εισφοροδιαφυγή και ενισχύει την ισότητα των όρων απασχόλησης. Παράλληλα, διευκολύνει το έργο των ελεγκτικών αρχών, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός διαφανούς και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος για όλους.

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ

Παρέλαβε δέμα με ναρκωτικά – Επιχείρησε να πατήσει με το αυτοκίνητο, αστυνομικό

ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ

Κυκλοφοριακό χάος στην Αττική Οδό – Καθυστερήσεις έως 45’ μετά από τροχαίο