Ρόδος: Προϊστάμενος σε σούπερ μάρκετ κατηγορείται για σεξουαλική παρενόχληση υπαλλήλου – «Μην μιλήσεις»

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του VoiceNews στην Google

Ένα περιστατικό που ξεκίνησε ως απλή επίσκεψη σε σούπερ μάρκετ της Ρόδου μετατράπηκε σε δικαστική υπόθεση με καταδικαστική απόφαση. Ένας εργαζόμενος μεγάλης αλυσίδας κατήγγειλε ότι έπεσε θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης από τον προϊστάμενό του, ενώ επισκεπτόταν το κατάστημα εκτός ωραρίου με τη σύντροφό του.

Σύμφωνα με την αγωγή, το περιστατικό συνέβη στις 20 Απριλίου 2024 γύρω στις 3 το μεσημέρι, μπροστά στα ψυγεία με τα αλλαντικά. Ο προϊστάμενος πλησίασε τον εργαζόμενο από πίσω και τον άγγιξε στα οπίσθια, κάνοντας κίνηση με το δάχτυλο σαν να του έλεγε «μην μιλήσεις». Λίγα δευτερόλεπτα αργότερα, του ψιθύρισε στα αυτιά σεξουαλικό σχόλιο: «Από πίσω έπιασα, από μπροστά επιτρέπεται;». Το περιστατικό έγινε μπροστά σε μάρτυρες: τη σύντροφο του εργαζόμενου και έναν συνάδελφο.

Ο εργαζόμενος ανέφερε ότι η προσβολή ήταν ακόμη πιο έντονη λόγω της έκθεσης σε γνωστά του πρόσωπα και ότι δεν ήταν μεμονωμένο περιστατικό. Τον Φεβρουάριο του ίδιου έτους είχε δεχθεί χυδαίο μήνυμα από τον προϊστάμενο στο κινητό του, στοιχείο που ενίσχυε τη συνολική συμπεριφορά παρενόχλησης με λεκτικούς υπαινιγμούς και ανάρμοστες χειρονομίες.

Μετά το περιστατικό, ο εργαζόμενος ζήτησε διερεύνηση από την Επιθεώρηση Εργασίας της Ρόδου. Συντάχθηκε δελτίο εργατικής διαφοράς και εκδόθηκε πόρισμα με αυστηρή σύσταση προς την εταιρεία για την πρόληψη βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας. Λίγες εβδομάδες αργότερα, ο προϊστάμενος αποχώρησε από την εταιρεία με δική του πρωτοβουλία, αλλά ο εργαζόμενος συνέχισε τη διεκδίκηση ηθικής αποκατάστασης μέσω Δικαιοσύνης.

Ζήτησε αντίγραφα από τις κάμερες ασφαλείας, τα οποία όμως δεν του δόθηκαν, γεγονός που θεωρήθηκε ένδειξη έλλειψης προστασίας και διαφάνειας.

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου αναγνώρισε ότι υπήρξε προσβολή της αξιοπρέπειας του εργαζόμενου. Στις 3 Σεπτεμβρίου 2025, καταδίκασε τον πρώην προϊστάμενο να καταβάλει 800 ευρώ ως αποζημίωση για ηθική βλάβη. Παρά το μικρότερο ποσό από το αρχικό αίτημα, η απόφαση είχε ιδιαίτερη σημασία για τον εργαζόμενο, καθώς αναγνώριζε τη σοβαρότητα και την προσβολή που υπέστη.