Αγορά εργασίας: Χαμός παραβατικότητας το καλοκαίρι!
Αγορά εργασίας: Εκρηκτική αύξηση παραβάσεων τον Αύγουστο
Η Επιθεώρηση Εργασίας κατέγραψε «πάρτι παραβατικότητας» τον Αύγουστο, κατά την κορύφωση της τουριστικής περιόδου, με μία στις τρεις παραβάσεις να αφορά την Ψηφιακή Κάρτα. Πρόκειται για παραβάσεις που σχετίζονται με υπερβάσεις ωραρίου, μη δηλωμένες υπερωρίες, πενθήμερη απασχόληση και μη καταβολή του κατώτατου μισθού.
Η Επιθεώρηση Εργασίας συνεχίζει εντατικούς ελέγχους για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, η οποία πλήττει εργαζόμενους, υγιείς επιχειρήσεις, ανταγωνισμό, ασφαλιστικά ταμεία και την κοινωνία συνολικά, όπως επισημαίνει ο διοικητής κ. Γ. Τζιλιβάκης.
Κατά τον Αύγουστο, καταγράφηκαν 761 παραβάσεις για εργασιακά ζητήματα, εκ των οποίων οι 222 (29,17%) αφορούσαν την Ψηφιακή Κάρτα. Η συγκεκριμένη κατηγορία παραμένει η πιο συχνή, περιλαμβάνοντας παραβάσεις ωραρίου, υπερωριών και καταβολής αμοιβών.
Στους 6.606 ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν, επιβλήθηκαν 1.063 παραβάσεις (16,09%) και πρόστιμα 3.135.503 ευρώ, ενώ ειδικά για τα εργασιακά θέματα οι 3.971 έλεγχοι απέφεραν 761 παραβάσεις (19,16%) και πρόστιμα 2.595.330 ευρώ.
Συγκεκριμένα, η Ψηφιακή Κάρτα κατέλαβε την πρώτη θέση με 222 παραβάσεις και πρόστιμα 1.018.900 ευρώ, ακολουθούμενη από τον Πίνακα Προσωπικού με 135 παραβάσεις (πρόστιμα 242.720 ευρώ) και τη μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων και λοιπών αποδοχών με 66 παραβάσεις (πρόστιμα 225.840 ευρώ).
Στο οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου, οι έλεγχοι ξεπέρασαν τους 53.000, οι παραβάσεις τις 11.000, και τα πρόστιμα ανήλθαν σε πάνω από 31 εκατ. ευρώ. Οι περισσότερες παραβάσεις προήλθαν από τον Πίνακα Προσωπικού (1.659) και την Ψηφιακή Κάρτα (1.601), ενώ ακολουθεί η μη καταβολή δεδουλευμένων με 919 παραβάσεις.
Συνολικά, οι 53.050 έλεγχοι απέφεραν 10.854 παραβάσεις (20,45%) και πρόστιμα 31.036.125 ευρώ, με τους ελέγχους για τις εργασιακές σχέσεις να καταγράφουν 29.509 ελέγχους, 7.682 παραβάσεις (26,03%) και πρόστιμα 25.701.675 ευρώ.
Η Ψηφιακή Κάρτα και ο Πίνακας Προσωπικού παραμένουν οι κύριες αιτίες παραβάσεων, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για αυστηρότερη εποπτεία και συμμόρφωση στις εργασιακές υποχρεώσεις.
