Πόσο πληρώνονται οι μηχανικοί της Microsoft; – Η απάντηση θα σας σοκάρει
Μία από τις πιο εμφανείς παρενέργειες της απίστευτης συρρίκνωσης του τεχνολογικού τομέα είναι η απώλεια τόσων πολλών υψηλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας, για πολλές από τις οποίες οι νέοι που αναζητούσαν εργασία ενθαρρύνονταν να υποβάλουν αίτηση από εκείνους που τους παρακαλούσαν να «μάθουν να κωδικοποιούν».
Ως εκ τούτου, γενικά περιμένουμε διογκωμένους μισθούς όταν μαθαίνουμε τι βγάζουν οι άνθρωποι που εργάζονται σε εταιρείες μεγάλης τεχνολογίας – μεταξύ 120.000 και 160.000 δολαρίων για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου, ας πούμε, και έως και μισό εκατομμύριο δολάρια για τα μεσαία διοικητικά στελέχη.
Γι’ αυτό και είναι τόσο περίεργο όταν, εξετάζοντας τα στοιχεία αποδοχών της Microsoft που διέρρευσαν στο Business Insider, μάθαμε ότι όσοι βρίσκονται στα χαμηλότερα σκαλοπάτια της ιεραρχίας της μόλις και μετά βίας γρατζουνάνε εξαψήφιο αριθμό στους βασικούς μισθούς τους – και αυτό αν φτάσουν καν να ξεπεράσουν τα 100.000 δολάρια.
Υπάρχουν, όπως πολύ εύστοχα το έθεσε ο Meek Mill το 2013, «επίπεδα σε αυτό» – επίπεδα αρχαιότητας, δηλαδή. Οι χαμηλότερες θέσεις μηχανικών της Microsoft είναι κωδικοποιημένες, όπως ανέφερε το BI σε άλλη πρόσφατη ιστορία σχετικά με τα μισθολογικά κλιμάκια του τεχνολογικού γίγαντα, στο επίπεδο 57. Αυτές οι θέσεις εργασίας ξεκινούν με βασικό μισθό 83.000 δολαρίων – χρήματα που αλλάζουν τη ζωή του μέσου Αμερικανού, αλλά χαμηλά στο φάσμα που οι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας μεγάλωσαν να περιμένουν από τις εξαιρετικά κερδοφόρες εταιρείες που ανταγωνίζονται για να προσλάβουν τα καλύτερα ταλέντα.
Πέρα από αυτόν τον βασικό μισθό, οι μηχανικοί του επιπέδου 57 λαμβάνουν επίσης, σύμφωνα με τις διαρροές, ένα βραβείο μετοχών ύψους 5.000 έως 13.000 δολαρίων κατά την πρόσληψη – το μόνο εγγυημένο όφελος πρόσληψης, δεδομένου ότι τα μπόνους πρόσληψης κυμαίνονται από 0 έως 9.000 δολάρια, χωρίς κριτήρια για τον τρόπο επιλογής αυτού του αριθμού.
Στο τελευταίο κομμάτι σχετικά με τους μισθούς που διέρρευσαν, το BI ξεκίνησε τα διαγράμματα με το εύρος των μισθών του από το επίπεδο 59, την κορυφή της εισαγωγικής βαθμίδας. Αυτοί οι ρόλοι δείχνουν μια σαφή μισθολογική εξέλιξη, με βασικές αμοιβές που ξεκινούν από 120.800 δολάρια και μπόνους σε μετρητά που κυμαίνονται ευρέως μεταξύ 3.000 και 19.300 δολαρίων.
Το επίπεδο 60, εν τω μεταξύ, φαίνεται να αντιστρέφει κάπως την κατανομή βασικού μισθού/μετρητών μπόνους, με τον αρχικό μισθό να κυμαίνεται από 111.000 έως 160.000 δολάρια και τα μπόνους σε μετρητά να κυμαίνονται από 9.300 έως 21.700 δολάρια. Και οι δύο βαθμίδες περιλαμβάνουν επίσης παρόμοια ποσοστά μπόνους – οκτώ έως 14 τοις εκατό του μισθού για το επίπεδο 59 και οκτώ έως 16 τοις εκατό για το επίπεδο 60 – και τα βραβεία μετοχών τους είναι είτε $7K έως $19,3K είτε $7,3K έως $20K, αντίστοιχα.
Εάν αυτοί οι μισθοί μετριάζονταν, ας πούμε, από μεγαλύτερη ασφάλεια εργασίας, η χαμηλή ανταγωνιστικότητά τους θα μπορούσε να αξίζει τον κόπο. Δυστυχώς, αυτό δεν ισχύει: Η Microsoft απέλυσε 9.000 άτομα, δηλαδή περίπου το 4% του εργατικού δυναμικού της, μόλις τον περασμένο μήνα, και αυτό συνέβη μετά από το ένα κύμα περικοπών θέσεων εργασίας μετά το άλλο, ακόμη και όταν η εταιρεία διοχετεύει δεκάδες δισεκατομμύρια δολάρια σε επενδύσεις τεχνητής νοημοσύνης.
Αν και δεν έχουμε μισθολογικά διαγράμματα τόσο πειστικά όσο αυτά που διέρρευσαν στο BI για άλλους τεχνολογικούς κολοσσούς, υπάρχουν κάποιες πληροφορίες σχετικά με τις αποζημιώσεις μέσω ισχυρισμών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από όσους λένε ότι έχουν λάβει προσφορές εργασίας. Σε μία από αυτές από το 2023, ένας υποτιθέμενος νέος απόφοιτος στο subreddit r/IBM δήλωσε ότι του προσφέρθηκαν 139.500 δολάρια ως βασικός μισθός μετά την πρακτική του άσκηση στην εταιρεία – και αν αυτό είναι πιστευτό, αυτό είναι πάνω από 55.000 δολάρια υψηλότερο από αυτό που προσφέρει η Microsoft στο χαμηλότερο σημείο της για παρόμοιες θέσεις εργασίας.
Παρόλο που η IBM δεν είναι άγνωστη στις απολύσεις AI, οι περικοπές θέσεων εργασίας της δεν ήταν σχεδόν τόσο επαναλαμβανόμενες ή βίαιες όσο της Microsoft, ούτε έχει επενδύσει σχεδόν τόσο πολύ στην τεχνητή νοημοσύνη. Αν έπρεπε να επιλέξουμε… λοιπόν, αν είστε στην αγορά εργασίας, θα πρέπει να αποφασίσετε μόνοι σας.
