Voice News — Όλα στο φως
14,3°Αθήνα 11,9°Θεσσαλονίκη
Πέμπτη, 12 Νοεμβρίου 2026

VOICE NEWS · ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

Βρείτε την είδηση.

Οι ειδήσεις, οι άνθρωποι και τα θέματα που σας ενδιαφέρουν.

ΔΟΚΙΜΑΣΤΕ ΜΙΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

    Voice News — Όλα στο φως
    ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑΚατάσκοπος
    Πέμπτη, 12 Νοεμβρίου 2026 14,3° Αθήνα · 11,9° Θεσσαλονίκη

    Ποια είναι τα «6» χαρακτηριστικά που κάνουν κάποιον «κουλ»;

    ΠΕΡΙΕΡΓΑ 10 Ιουλίου, 2025 9:19 ΜΜ
    ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

    Οι άνθρωποι που θεωρούνται «cool» διαθέτουν έξι εκπληκτικά παρόμοια χαρακτηριστικά προσωπικότητας σε όλους τους πολιτισμούς, σύμφωνα με μια νέα μελέτη που υποδηλώνει το ρόλο που διαδραματίζουν τα μέσα μαζικής ενημέρωσης στην τυποποίηση της έννοιας του όρου.

    Ενώ οι κουλτούρες τους διαφέρουν σημαντικά, ο ορισμός του cool ατόμου στους κοινωνικούς κύκλους της Ανατολής και της Δύσης φαίνεται να είναι πανομοιότυπος, σύμφωνα με τη μελέτη που δημοσιεύθηκε στο Journal of Experimental Psychology.

    Η μελέτη βασίζεται σε πειράματα ψυχολογίας που διεξήχθησαν από το 2018 έως το 2022 με περίπου 6.000 ενήλικες συμμετέχοντες από τις ΗΠΑ, την Αυστραλία, τη Χιλή, την Κίνα, το Χονγκ Κονγκ, τη Γερμανία, την Ινδία, το Μεξικό, τη Νιγηρία, την Ισπανία, τη Νότια Αφρική, τη Νότια Κορέα και την Τουρκία.

    Ζητήθηκε από κάθε συμμετέχοντα να σκεφτεί κάποιον που θεωρούσε «κουλ», «όχι κουλ», “καλό” ή «όχι καλό» και στη συνέχεια να αξιολογήσει την προσωπικότητα και τις αξίες αυτού του ατόμου.

    Χρησιμοποιώντας αυτά τα δεδομένα, οι ερευνητές αξιολόγησαν πώς οι cool άνθρωποι διέφεραν από τους «μη cool» και τους «καλούς» ανθρώπους. «Όλοι θέλουν να είναι cool, ή τουλάχιστον να αποφεύγουν το στίγμα του να είναι uncool, και η κοινωνία χρειάζεται τους cool ανθρώπους επειδή αμφισβητούν τα πρότυπα, εμπνέουν την αλλαγή και προάγουν τον πολιτισμό», εξήγησε ο συν-επικεφαλής της μελέτης Todd Pezzuti. “Η έννοια του coolness ξεκίνησε από μικρές, επαναστατικές υποκουλτούρες, όπως οι μαύροι μουσικοί της τζαζ τη δεκαετία του 1940 και οι beatniks τη δεκαετία του 1950. Καθώς η κοινωνία κινείται ταχύτερα και δίνει μεγαλύτερη αξία στη δημιουργικότητα και την αλλαγή, οι cool άνθρωποι είναι πιο απαραίτητοι από ποτέ”.

    Παρά τις πολιτισμικές διαφοροποιήσεις, οι cool άνθρωποι θεωρούνταν παγκοσμίως πιο εξωστρεφείς, ηδονιστές, ισχυροί, περιπετειώδεις, ανοιχτοί και αυτόνομοι, διαπίστωσαν οι ερευνητές της Αμερικανικής Ψυχολογικής Εταιρείας.

    Συγκριτικά, οι «καλοί» άνθρωποι γίνονταν αντιληπτοί ως πιο προσαρμοστικοί, παραδοσιακοί, ασφαλείς, ζεστοί, ευχάριστοι, οικουμενιστές, ευσυνείδητοι και ήρεμοι.

    Αν και υπάρχουν κάποια αλληλοεπικαλυπτόμενα χαρακτηριστικά, οι ερευνητές επισημαίνουν ότι το να είσαι ψυχρός δεν θεωρείται απαραίτητα «καλός» με την ηθική έννοια.

    Η ανάπτυξη των βιομηχανιών της μόδας, της μουσικής και του κινηματογράφου σε παγκόσμιο επίπεδο έχει δει την έννοια του cool «να αποκρυσταλλώνεται σε ένα παρόμοιο σύνολο αξιών και χαρακτηριστικών σε όλο τον κόσμο», και να γίνεται «πιο φιλική προς το εμπόριο», σημειώνει η μελέτη.

    “Το coolness έχει σίγουρα εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου, αλλά δεν νομίζω ότι έχει χάσει την αιχμή του. Απλώς έχει γίνει πιο λειτουργική”, δήλωσε ο Δρ Pezzuti.

    Οι ερευνητές δήλωσαν ότι τα ευρήματά τους θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην καλύτερη κατανόηση του ρόλου που διαδραματίζει η «δροσιά» στην καθιέρωση κοινωνικών ιεραρχιών και στην αλλαγή κοινωνικών και πολιτιστικών πρακτικών και κανόνων. «Το γεγονός ότι οι »cool« άνθρωποι θεωρούνται ότι έχουν παρόμοιο προφίλ χαρακτηριστικών σε όλο τον κόσμο και ότι αυτά τα χαρακτηριστικά είναι σαφώς »cool« παρά γενικά »καλά«, αποτελεί μια ισχυρή υπόθεση ότι η “coolness” είναι μια ουσιαστική κατασκευή που μπορεί να βοηθήσει να εξηγήσουμε πώς οι άνθρωποι κατανοούν, διατάσσουν και δομούν τον κοινωνικό τους κόσμο», έγραψαν.

    «Αν η ψυχρότητα προέκυψε ως μια ιδιότητα που απονέμεται σε όσους εμπνέουν και διευκολύνουν την πολιτισμική αλλαγή, τότε ίσως δεν θα έπρεπε να μας εκπλήσσει το γεγονός ότι οι ψυχροί άνθρωποι, από το Σαν Φρανσίσκο και το Σαντιάγο μέχρι το Σίδνεϊ και τη Σεούλ, παρουσιάζουν χαρακτηριστικά που θα τους έκαναν πιο πιθανό να αμφισβητήσουν τις συμβάσεις, να καινοτομήσουν και να πείσουν τους άλλους να αλλάξουν».

    Πηγή The Independent

    Σχετικά Άρθρα