Οι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας λένε ότι «αντικαθίστανται γρήγορα» από την Τεχνητή Νοημοσύνη
Καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη κατακτά κάθε ανθρώπινη προσπάθεια με ρυθμό που κόβει την ανάσα, από τον βομβαρδισμό στρατιωτικών στόχων μέχρι τη διδασκαλία παιδιών, πρέπει να θέσουμε στον εαυτό μας ένα τρομακτικό ερώτημα: τι κάνει στον εργασιακό χώρο τώρα και στο μέλλον;
Βέβαια, έχουμε τον Dario Amodei, διευθύνοντα σύμβουλο της καταιγιστικής εταιρείας τεχνητής νοημοσύνης Anthropic, που λέει ότι προβλέπει ότι τα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης θα διαγράψουν το 50% των θέσεων εργασίας σε όλη την αγορά εργασίας.
Για να φτάσει στο βάθος όλων αυτών, ο δημοσιογράφος τεχνολογίας Brian Merchant ζήτησε απαντήσεις από εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας για το αναγνωρισμένο ενημερωτικό δελτίο του Blood in the Machine – και οι απαντήσεις πιθανόν να σας καταθλίψουν.
Ένας μηχανικός λογισμικού της Google ήταν απογοητευμένος από το γεγονός ότι οι νέοι προγραμματιστές βασίζονταν υπερβολικά στην τεχνητή νοημοσύνη για να κωδικοποιήσουν, ενώ οι πιο έμπειροι εργαζόμενοι διέδιδαν ακούσια κακό κώδικα μη σκεπτόμενοι σε βάθος αυτό που έφτιαχναν.
«“Ο καθένας μπορεί να γράψει κώδικα” ακούγεται καλό στα χαρτιά, αλλά όταν παράγεται μαζικά κακός κώδικας, αυτό πλήττει όλους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν το ζήτησαν και εμπιστεύονταν τη βιομηχανία λογισμικού», έγραψαν.
Η Dropbox κατήργησε πέρυσι τη θέση εργασίας ενός άλλου ερωτηθέντος, αφού η εταιρεία αποφάσισε να διαθέσει πόρους στο Dash, τον νέο βοηθό τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας.
«Ο κλάδος είναι απολύτως τοξικός αυτή τη στιγμή, καθώς η περικοπή κόστους κυριαρχεί σε όλα, εκτός από τις πιο πρόσφατα χρηματοδοτούμενες νεοφυείς επιχειρήσεις», ανέφεραν, ενώ εκτίμησαν ότι μπορεί να σταματήσουν να ψάχνουν για δουλειά συνολικά, επειδή δεν βρίσκουν ενδιαφέρον.
Ένας τεχνικός εργαζόμενος σε ένα τμήμα μάρκετινγκ μοιράστηκε την ιστορία του πώς ένας από τους ηγέτες της εταιρείας τους ισχυρίστηκε ότι ένα μοντέλο ChatGPT ήταν ο νέος τους επικεφαλής μάρκετινγκ, κάτι που αποτέλεσε οιωνό για την υπόλοιπη ομάδα μάρκετινγκ.
«Ισχυρίστηκε ότι μας ξεπερνούσε», έγραψε το άτομο. “Δεν ήταν – παρήγαγε σκουπίδια. Αλλά το πραγματικό κακό ήταν να βλέπω κάποιον που είχε δώσει δεκαετίες στον τομέα του να εξευτελίζεται, όχι από ένα μηχάνημα, αλλά από έναν συνάδελφο που το έκανε όπλο”.
Πρόσφατα, λόγω της τεχνητής νοημοσύνης, η εταιρεία απέλυσε τον ανθρώπινο επικεφαλής μάρκετινγκ και ένα σωρό άλλα άτομα.
Και οι ιστορίες συνεχίζουν να συσσωρεύονται.
Ο κίνδυνος με την προώθηση της τεχνητής νοημοσύνης στα πάντα τόσο γρήγορα είναι ότι προς το παρόν είναι ακόμη αναξιόπιστη, και παρόλα αυτά οι εργοδότες απολύουν δεκάδες εργαζόμενους – πολύτιμους ανθρώπους με θεσμική γνώση. Κινδυνεύουν να καταστραφούν τα θεμέλια των βιομηχανιών, καθώς αποφεύγουμε τη σκληρή δουλειά της επένδυσης στη σωστή εκπαίδευση των νεότερων ανθρώπων.
Και αν τελικά αντικατασταθούμε όλοι, είναι δύσκολο να φανταστούμε ότι κάτι σαν το καθολικό βασικό εισόδημα θα έρθει αρκετά σύντομα για να αποτρέψουμε την οικονομική καταστροφή.
Θα υπάρξει μια αναμέτρηση καθώς θα τρέχουμε με φόρα προς αυτό το μέλλον – και είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα είναι βρώμικη.
