Σήμερα, Πέμπτη 2 Ιουλίου 2026, αναμένεται να ανακοινωθεί η μοριοδότηση των υποψηφίων για τις 60 θέσεις ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης στο Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, σε μια διαδικασία που ξεκίνησε με μεγάλη καθυστέρηση, εμπόδια και έντονο υπηρεσιακό παρασκήνιο.
Πρόκειται για τις νέες «κρίσεις» Διευθυντών, μια διαδικασία που αφορά 42 θέσεις στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας, 13 θέσεις στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και 5 θέσεις στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού. Για τις θέσεις αυτές έχουν υποβληθεί περίπου 200 αιτήσεις.
Το στοιχείο που προκαλεί ιδιαίτερη αίσθηση είναι ότι οι τελευταίες κρίσεις για Διευθυντές στην Κεντρική Υπηρεσία είχαν γίνει πριν από 15 χρόνια, ενώ για τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης πριν από 14 χρόνια. Δηλαδή, για περισσότερο από μία δεκαετία, ένας κρίσιμος μηχανισμός στελέχωσης της διοίκησης έμενε ουσιαστικά «παγωμένος».
Η διαδικασία, σύμφωνα με τις πληροφορίες, δεν ξεκίνησε εύκολα. Χρειάστηκε προσωπική παρέμβαση της υπουργού Παιδείας Σοφίας Ζαχαράκη, η οποία προχώρησε στην έκδοση της σχετικής προκήρυξης στις 5 Σεπτεμβρίου 2025, ώστε να κινηθεί επιτέλους η επιλογή των νέων στελεχών.
Το παρασκήνιο είχε ξεκινήσει νωρίτερα. Στις 7 Απριλίου 2025, ο Υπηρεσιακός Γραμματέας Γιάννης Βλάσσης είχε αποστείλει έγγραφη εντολή προς τις υπηρεσίες, ζητώντας να εκδοθούν εντός 20 ημερών οι προκηρύξεις για την πλήρωση των θέσεων ευθύνης. Η εντολή αυτή, όμως, δεν υλοποιήθηκε ποτέ.
Πενήντα ημέρες αργότερα, στις 27 Μαΐου 2025, ο Γιάννης Βλάσσης, με την έγκριση της υπουργού Παιδείας, επανήλθε με νέα έγγραφη εντολή, αυτή τη φορά ζητώντας την έκδοση των προκηρύξεων εντός δέκα ημερών.
Η σημερινή ανακοίνωση της μοριοδότησης αποτελεί το πρώτο κρίσιμο βήμα για την τελική επιλογή των νέων Διευθυντών. Οι υποψήφιοι μοριοδοτούνται με βάση δύο βασικές ομάδες κριτηρίων: τα τυπικά και εκπαιδευτικά προσόντα, καθώς και την εργασιακή εμπειρία και την άσκηση καθηκόντων ευθύνης.
Στη συνέχεια θα καταρτιστούν πίνακες κατάταξης για κάθε προκηρυσσόμενη θέση. Οι πίνακες αυτοί, μαζί με τους πίνακες αποκλειομένων, θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Παιδείας. Από την ημερομηνία ανάρτησης, οι υποψήφιοι θα έχουν αποκλειστική προθεσμία τριών εργάσιμων ημερών για την υποβολή ενστάσεων.
Μετά την εξέταση των ενστάσεων, θα ακολουθήσει η διαδικασία της δομημένης συνέντευξης. Σε αυτή θα κληθούν οι επτά πρώτοι υποψήφιοι κάθε πίνακα κατάταξης. Η συνέντευξη θα έχει βαρύνουσα σημασία, καθώς αντιστοιχεί στο 34% της τελικής μοριοδότησης, ενώ τα τυπικά προσόντα και η εργασιακή εμπειρία αντιστοιχούν από 33% το καθένα.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και ο «κόφτης» της συνέντευξης: υποψήφιος που θα λάβει κάτω από 500 μόρια στη συνέντευξη αποκλείεται από την περαιτέρω διαδικασία, ακόμη κι αν έχει συγκεντρώσει υψηλή συνολική βαθμολογία στα υπόλοιπα κριτήρια.
Όσοι τελικά επιλεγούν, θα τοποθετηθούν στις θέσεις ευθύνης με απόφαση του Υπηρεσιακού Γραμματέα του Υπουργείου Παιδείας, η οποία πρέπει να εκδοθεί το αργότερο μέσα σε δέκα ημέρες από τη γνωστοποίηση της επιλογής τους. Η θητεία τους θα είναι τριετής.
Η σημερινή μοριοδότηση, λοιπόν, δεν είναι μια απλή διοικητική ανακοίνωση. Είναι η εκκίνηση μιας διαδικασίας που έρχεται μετά από 14 και 15 χρόνια ακινησίας, με φόντο καθυστερήσεις, ανεκτέλεστες εντολές και αναγκαστική πολιτική παρέμβαση για να ξεκινήσει αυτό που κανονικά θα έπρεπε να αποτελεί αυτονόητη λειτουργία της διοίκησης.
![](https://voicenews.gr/wp-content/uploads/2026/05/our-viber-1.png")
